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Approche intégrée de l'égalité dans l'administration fédérale

(ots)

L'administration fédérale fait un pas de plus vers l'introduction de l'approche intégrée de l'égalité (gender mainstreaming). Un dépliant duHYPERLINK groupe interdépartemental "Suivi de la 4e Conférence mondiale de l'ONU sur les femmes" informe tout le personnel de la Confédération sur cette stratégie. Parallèlement, les responsables de projets disposent d'un guide qui explique étape par étape et sur la base d'exemples comment intégrer la perspective de l'égalité de façon systématique dans leur démarche.

Stratégie appliquée à l'échelon international, l'approche intégrée 
de l'égalité (gender mainstreaming) vise à mettre en œuvre l'égalité 
entre femmes et hommes dans tous les domaines de la politique. Tout 
projet, toute mesure d'une institution ou d'un service sont conçus 
de manière à profiter de façon égale aux femmes et aux hommes et à 
faire ainsi avancer l'égalité entre les sexes. Il incombe aux 
personnes responsables des projets en question d'intégrer les 
revendications de l'égalité dans ce processus. Elles bénéficient à 
cet égard du soutien de spécialistes comme les déléguées à l'égalité 
ou les expertes et experts externes.
Dans le cadre de la Conférence mondiale de l'ONU sur les femmes de 
Pékin en 1995, ainsi que dans son plan d'action "Egalité entre 
femmes et hommes" de 1999, la Suisse s'est déclarée prête à 
appliquer l'approche intégrée de l'égalité. Institué par le Conseil 
fédéral, le groupe de travail interdépartemental "Suivi de la 4e 
Conférence mondiale de l'ONU sur les femmes" travaille depuis quatre 
ans à l'introduction de cette approche dans l'administration 
fédérale. Dans une première phase, il a réalisé des projets-pilote 
dans différents départements afin de recueillir des expériences sur 
la nouvelle stratégie.
Le dépliant, remis à l'ensemble du personnel de la Confédération 
avec le bulletin de salaire de juin 2004, présente en quoi consiste 
l'approche intégrée de l'égalité et comment elle fonctionne dans la 
pratique, en s'appuyant sur un exemple concret - la création d'un 
site Internet pour un service de l'administration. Il a pour 
objectif de familiariser le plus grand nombre possible de personnes 
avec cette stratégie. Des articles sur ce sujet seront aussi publiés 
dans les organes d'information interne.
Le guide "Approche intégrée de l'égalité dans l'administration 
fédérale" s'adresse aux personnes en charge de la mise en œuvre de 
mesures ou de l'élaboration et de l'application d'actes normatifs et 
de programmes. Au fil des 30 pages qui le composent, le guide montre 
en huit étapes la manière d'intégrer systématiquement la perspective 
de l'égalité à tout projet, de son élaboration jusqu'à son 
évaluation. Deux exemples tirés du quotidien de l'administration 
servent à illustrer concrètement le processus. Le guide propose en 
outre une série de conseils pratiques et de références 
supplémentaires.
Avec ces deux publications, le groupe de travail espère avoir 
satisfait au mandat qui lui a été confié de promouvoir la conscience 
et les compétences spécifiques en matière d'égalité au sein de 
l'administration fédérale et se rapprocher de l'objectif qui est la 
mise en œuvre de l'approche intégrée de l'égalité.
Pour de plus amples informations: 
Madame Corina Müller, cheffe de projet, Bureau fédéral de l'égalité 
entre femmes et hommes:  corina.mueller@ebg.admin.ch, tél. 031 322 79 
83
L'approche intégrée de l'égalité (gender mainstreaming) Qu'implique 
l'approche intégrée de l'égalité au quotidien dans l'administration 
fédérale ? juin 2004, dépliant en trois langues (all/f/i) à 
commander au BFEG :  ebg@ebg.admin.ch ou télécharger au format PDF : 
www.equality-office.ch (publications - divers).
Approche intégrée de l'égalité dans l'administration fédérale Guide 
pour la prise en considération de l'égalité entre femmes et hommes 
dans le travail quotidien des emloyé-e-s de la Confédération, juin 
2004, prix : fr. 4.70, à commander à l'OFCL (n° de commande 
301.983.f ; 
www.bbl.admin.ch/fr/bundespublikationen/uebersicht/index.htm) ou 
télécharger au format PDF : www.equality-office.ch (publications - 
divers).

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