Mitarbeiterüberwachung überflüssig / Durch Einsatz moderner Methoden der psychologischen Personalauswahl kann die Überwachung von Mitarbeitern auf wenige hochsensible Bereiche begrenzt werden
Stuttgart (ots) - "Wenn im Unternehmen das Verhalten von Mitarbeitern umfassend überwacht werden muss, ist schon bei der Personalauswahl einiges schief gelaufen", sagt Prof. Dr. Heinz Schuler von der Universität Hohenheim. Zwar seien gerade in Sicherheitsbereichen, in denen mit großen Sach- oder Geldwerten ...
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