Great Place to Work - dbi services se classe au rang de la 7e meilleure entreprise suisse « où il fait bon travailler », dans la catégorie « 20 à 49 employés »
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Storys zum Thema Travail
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Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales : le Point de contact national doit être plus qu'une plateforme de dialogue !
Bern (ots) - Pour Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, les recommandations de la Peer Review (1) de l'OCDE pour le Point de contact national suisse (PCN) pour l'application des Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, qui ont ...
mehrMibelle Group se voit décerner la 1re place pour la qualité de son recrutement
Buchs (ots) - Le Mibelle Group occupe la première place en Suisse pour le professionnalisme de sa procédure de recrutement dans la branche « fabrication de produits alimentaires et de biens de consommation » et se place parmi les 10 premiers du classement total. Ce prix lui est remis par BEST RECRUITERS, la plus grande étude de recrutement dans l'espace ...
mehr« La pénurie de main-d'oeuvre qualifiée, c'est aussi une question de culture du management ! » / Invitation à la Journée de l'hôtellerie suisse: 30 mai 2017, 10h30, Grand Casino de Lucerne
Bern (ots) - La 10e Journée de l'hôtellerie suisse sera consacrée à un thème d'une brûlante actualité : le manque de relève et de main-d'oeuvre qualifiée dans l'industrie de l'hébergement. Dans une approche autocritique, nous allons examiner ...
2 DokumentemehrEtude sur les salaires HES 2017: un regard sur les revenus des diplômés HES
Zürich (ots) - FH SUISSE publie une étude nationale sur les salaires des diplômé-e-s HES. Les résultats démontrent que les diplômés HES sont satisfaits de leur situation professionnelle et estiment avoir une employabilité très haute. Le salaire médian est de 100'000 francs par année. Plus de ...
Ein DokumentmehrProtestation contre la structure tarifaire du Conseil fédéral
Sursee (ots) - physioswiss appelle à protester contre le décret du Conseil fédéral! Tous les membres sont appelés à envoyer une prise de position pour soutenir la physiothérapie afin que le Conseil fédéral en reçoive le plus grand nombre possible, qu'il assume ses responsabilités et qu'il revoie sa copie sur les tarifs ...
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Top 10: avec quelles divisions les services de communication se disputent-ils le plus
Ein DokumentmehrEtude BDO des conseils d'administration PME : baisse des honoraires de 12%
Zurich (ots) - En 2017, les honoraires des conseils d'administration des PME ont diminué en moyenne de 12% par rapport à 2014, passant ainsi de 25'000 à 22'000 francs. Deux mesures exposées plus bas, seraient nécessaires au niveau de la structure des conseils d'administration. Ces faits se fondent ...
Ein DokumentmehrRésultats de l'étude «C'est ainsi que la Suisse résilie dans le monde du travail»
Meggen / Luzern (ots) - L'enquête «C'est ainsi que la Suisse résilie dans le monde du travail», effectuée auprès de 597 employeurs et employés au cours du premier trimestre 2017, a mis à jour des résultats surprenants. Environ 50 pour cent de tous les entretiens se déroulent de façon satisfaisante. Mais dans de nombreux cas, la procédure soulève des ...
mehr2016 CEO Success Study: Moins de changement de CEO dans les directions suisses
Zurich (ots) - La «2016 CEO Success Study» de Strategy&, le conseil en stratégie de PwC, nous révèle des tendances intéressantes: en Suisse, la fluctuation des CEO est, avec 12,7 %, nettement plus basse que l'année précédente (17,6 %); les dirigeants de grands groupes jouissent d'une expérience internationale particulièrement riche; les femmes restent ...
mehrCamptocamp SA a reçu le prix «Great Place to Work®» 2017 !
Lausanne (ots) - Camptocamp SA a été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Suisse dans la catégorie « Petites entreprises » (20 à 49 employés) à l'occasion de la cérémonie de remise de prix de Great Place to Work le 4 mai 2017 à Zurich. De nombreuses entreprises de toutes tailles et industries ont participé à l'étude. Dans le cadre d'un sondage anonyme du personnel, d'importants sujets de travail ...
mehrLa sous-enchère salariale est une réalité - Problèmes dans les procédures de conciliation
Bern (ots) - Le Seco a publié aujourd'hui le rapport sur la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement. Ce dernier montre que la sous-enchère sur les salaires et les conditions de travail est une réalité, et que la proportion de procédures de conciliation aboutissant est en baisse. Pour Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et ...
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Qui commence une formation doit recevoir une allocation correcte
Bern (ots) - La commission sociale du Conseil national (CSSS-N) traite demain de l'initiative parlementaire Müller-Altermatt (16.417). L'initiative veut que le versement des allocations de formation ne débute pas à 16 ans révolus, mais dès le début de la formation. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendente des travailleurs et travailleuses, demande aux membres de la Commission d'accepter l'initiative. ...
mehrElectrosuisse : le secteur d'activités « Test et Certification » appartient désormais au groupe Eurofins
Fehraltorf (ots) - Le secteur d'activités « Test et Certification » est repris par le groupe international «Eurofins». Electrosuisse et Eurofins en ont ainsi convenu par contrat aujourd'hui. Electrosuisse réagit de cette façon à l'évolution de la situation générale et garantit ainsi pour l'avenir aux ...
mehrÉtude de PwC et HR Today « Future of Work » : À quoi ressemblera le monde du travail en 2025 ?
Zurich (ots) - La réponse est dans le résultat d'une enquête intersectorielle conduite par PwC Suisse et HR Today auprès de plus de 200 responsables des ressources humaines d'entreprises nationales et internationales : c'est déjà demain ! D'ici 2025, des modèles de carrière fortement diversifiés et la ...
mehrLes meilleurs maîtres d'apprentissage de l'année sont nominés
Zurich (ots) - Pour la 7e fois déjà, GastroJournal et Bischofszell Nahrungsmittel AG ont appelé les apprentis de la branche alimentaire à annoncer leurs maîtres d'apprentissage pour le titre de «Porteurs d'avenir 2017 - Maîtres d'apprentissage de l'année». L'idée du titre est de promouvoir l'engagement pour la formation professionnelle artisanale. De ...
mehrCaritas Schweiz / Caritas Suisse
Le Conseil national dit oui au renforcement des aides à l'accueil extra-familial pour enfants / Une réduction du risque de pauvreté des enfants
Luzern (ots) - Le Conseil national a approuvé aujourd'hui le principe d'un renforcement des aides financières à l'accueil extra-familial pour enfants. C'est une importante contribution à la réduction du risque de pauvreté des enfants. Car en Suisse, près de 250 000 enfants sont actuellement en situation de ...
mehrTravailler gratuitement ? Travailler plus la nuit ? Plus de stress ? Moins de compatibilité famille-profession? Non merci !
Bern (ots) - Communique de presse de !'Alliance contre l'épuisement professionnel et le travail gratis Unis, les syndicats repoussent l'attaque massive lancée par les deux députe(e)s au Conseil des Etats Graber et Keller-Sutter contre des durées de travail reglémentées et rémunerées. Ces deux élu(e)s ...
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Swiss Leaders / Schweizer Kader Organisation SKO
Modernisation de certains points des bases de la loi sur le travail: légalisation des modèles de travail souhaités et renforcement de la protection de la santé
Zürich (ots) - Prise de position d'alliance réflexion suisse et de la plateforme Situation initiale Le 1er mai, on fête le travail, mais c'est surtout le dialogue des partenaires sociaux qui devrait être célébré, en tablant sur le fait qu'en Suisse, il sera à l'avenir aussi possible de trouver des solutions ...
mehrL'assemblée des délégué-e-s de Travail.Suisse dit oui à la réforme de la prévoyance vieillesse 2020
Bern (ots) - Les délégué-e-s de Travail.Suisse, lors de leur assemblée d'aujourd'hui, ont dit oui à la réforme de la prévoyance vieillesse 2020 et au relèvement de la TVA de 0.6 pourcent qui lui est lié, après une discussion nourrie. La votation populaire aura lieu le 24 septembre 2017. Les délégué-e-s ...
mehrMedbase reprend Fit im Job AG
Winterthur (ots) - Le Groupe Medbase a repris Fit im Job AG en janvier 2017. Medbase renforce ainsi son engagement dans le domaine de la promotion de la santé en entreprise. Fit im Job dispose de 20 ans d'expérience et conseille des entreprises de renom. La célèbre marque continuera d'exister. Les entreprises ont tout intérêt à ce que leurs collaborateurs restent en bonne santé. Arrêts maladie, absences et baisse de performance en raison d'une maladie ou de stress ...
mehrSchweizerisches Rotes Kreuz / Croix-Rouge Suisse
Invitation Point de Presse Sésame, 8 mai 2017, Zollikofen BE
Bern (ots) - Mesdames, Messieurs les journalistes, Vous êtes cordialement invités au point de presse concernant le projet Sésame de la Croix-Rouge suisse (CRS). A cette occasion, vous aurez la possibilité de rencontrer les différentes personnes impliquées dans ce projet ainsi que visiter un cours Sésame. Le projet Sésame permet à des migrantes et des migrants (en particulier des réfugiés reconnus et admis à ...
mehrPlus de considération pour les travailleuses et travailleurs âgés
Bern (ots) - Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, a mis en garde pour ne pas édulcorer la situation lors de la 3ème Conférence sur les travailleurs âgés se tenant aujourd'hui. Les travailleuses et travailleurs âgés ont des difficultés croissantes sur le marché du travail. Travail.Suisse propose des mesures ...
mehrStratégie énergétique 2050 : bonne pour les places de travail et l'environnement Travail.Suisse et l'USS soutiennent l'objet fédéral sur l'énergie du 21 mai
Bern (ots) - Travail.Suisse et l'USS approuvent l'objet fédéral sur l'énergie. Ils saluent la stratégie énergétique 2050 car elle permettra de développer en Suisse des innovations et des investissements et ainsi la création d'emplois. Les coûts pour cette perspective économique positive sont supportables ...
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Il faut des mesures concrètes en faveur des travailleuses et travailleurs âgés
Bern (ots) - Les travailleuses et travailleurs âgés ont de plus mauvaises cartes en mains que les candidates et candidats plus jeunes sur le marché du travail. Devenir chômeur après 50 ou 55 ans provoque la peur de la marginalisation sociale et de manquer de revenu avec l'âge. En préalable à la 3ème Conférence nationale sur les travailleuses et travailleurs ...
mehrSchweizerischer Arbeitgeberverband / Union patronale suisse / Unione svizzera degli imprenditori
Union patronale suisse: Non à la prévoyance vieillesse 2020
Zurich (ots) - L'Union patronale suisse a adopté sa position concernant la votation populaire du 24 septembre 2017. Elle dit non à la réforme de la prévoyance vieillesse 2020. Les employeurs refusent de cautionner par leur vote un développement de l'AVS non solidaire et présentant un défaut de financement. Les membres de l'Union patronale suisse (UPS) ont décidé, lors de la dernière séance du Comité, de ...
mehrTravail.Suisse salue le mandat de formation continue pour les travailleuses et travailleurs plus âgés
Bern (ots) - Lors de sa séance d'aujourd'hui, le Conseil fédéral a chargé le DEFR de développer jusqu'en novembre 2017, sur la base de la loi sur la formation professionnelle, un programme pour la formation continue des personnes peu qualifiées, en particulier les travailleuses et travailleurs plus âgés. ...
mehrAccueil extra-familial: Des déductions fiscales plus élevées sont bienvenues, mais d'autres mesures sont nécessaires pour améliorer la conciliation
Bern (ots) - Le Conseil fédéral a envoyé aujourd'hui en consultation des déductions fiscales plus élevées pour les coûts de l'accueil extra-familial. Travail.Suisse salue cette mesure tout en faisant remarquer que cela ne suffit de loin pas. Cela doit valoir la peine de travailler. C'est aujourd'hui trop peu ...
mehrLe Comité de Travail.Suisse dit oui à la réforme de la prévoyance vieillesse 2020
Bern (ots) - Le Comité de Travail.Suisse a, lors de sa séance d'aujourd'hui, dit oui à la réforme de la prévoyance vieillesse 2020 et à l'augmentation de la TVA de 0,6 pourcent, liée à la réforme. En raison de l'importance du projet, le Comité a décidé de le soumettre à l'assemblée des délégué-e-s du 28 avril pour en discuter et prendre la décision ...
mehrTravail.Suisse demande le renvoi pour modification de l'ordonnance sur les écoles supérieures
Bern (ots) - Le délai de consultation sur la révision totale de l'ordonnance du DEFR concernant les conditions minimales de reconnaissance des filières de formation et des études postdiplômes des écoles supérieures (OCM ES) se termine demain. La révision totale avait comme but de renforcer les écoles supérieures. C'est malheureusement le contraire qui se ...
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