Storys zum Thema Frauen

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  • 16.09.2004 – 08:00

    Monster Switzerland AG

    Umfrage: Kolleginnen stehen im Konkurrenzkampf

    Zollikon (ots) - Liefern sich Frauen am Arbeitsplatz Konkurrenzkämpfe und behindern sich so gegenseitig bei der Karriere? 80 Prozent der Umfrage-Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Schweizer Karriereportals des Online-Stellenmarktes jobpilot halten weibliche Solidarität für einen Mythos. 47% glauben, dass zwischen Frauen immer der Konkurrenzkampf herrscht. 33% meinen, dass Frauen Frauen gegenüber mindestens kritisch ...

  • 10.09.2004 – 17:30

    BPW Switzerland

    1. BPW-Forum - Wirtschaft und Familie: Paradebeispiele

    Zürich (ots) - Die Business & Professional Women Switzerland luden heute Nachmittag zum 1. BPW-Forum im UBS-Konferenzgebäude Grünenhof Zürich. Unter dem Motto:"Wirtschaft und Familie: Paradebeispiele", verfolgten über 100 interessierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer Referate über innovative Modelle, wie sich Beruf und Familie besser ergänzen. Bundesrätin Micheline Calmy-Rey richtete ihre Grussworte an die ...

  • 10.09.2004 – 15:32

    Staatskanzlei Luzern

    Die Gleichstellungskommission empfiehlt ein Ja zur EO-Revision

    Luzern (ots) - Die Kommission für die Gleichstellung von Frau und Mann des Kantons Luzern empfiehlt ein JA zur Änderung des Erwerbsersatzgesetzes (für Dienstleistende und bei Mutterschaft). Die Kommission ist der Meinung, die Gesetzesrevision ist kinder-, familien- und wirtschaftsfreundlich. Dank Mutterschaftsurlaub können Frauen sich in den ersten Wochen voll und ganz um ihr neugeborenes Kind kümmern. Der ...

  • 03.09.2004 – 17:15

    PowerBar Europe GmbH

    PowerBar® bringt Riegel für Low Carb-Diäten auf den Markt

    München (ots) - Die sogenannte Low-Carb-Diät ist in Amerika bereits eine der populärsten Diäten - auch hierzulande findet sie immer mehr Anhänger. PowerBar®, der Experte für Sporternährung, erweitert daher sein Sortiment an Fitnessriegeln für Frauen. Die neuen Riegel richten sich an Verbraucherinnen, die auf ihre Figur achten sowie auf eine gesunde Lebensweise mit entsprechender Ernährung und ausreichend ...

  • 31.08.2004 – 14:36

    Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

    Abstimmung Erwerbsersatz bei Mutterschaft: Sozialpolitisch notwendig und solidarisch!

    Bern (ots) - 700'000 erwerbstätige Frauen erhalten heute bei Mutterschaft nach der Geburt keinen angemessenen Einkommensersatz, nur das gesetzliche Minimum nach Obligationenrecht. Bei 350'000 Arbeitnehmerinnen ist im Falle einer Mutterschaft der Lohnersatz nicht einmal während des achtwöchigen gesetzlichen Arbeitsverbots gesichert. Dieses beträgt im ersten ...

  • 26.08.2004 – 09:12

    Swiss Leaders / Schweizer Kader Organisation SKO

    Noch 1 Monat Zeit für 1 klares JA zur EO-Revision

    Vorstandsmitglieder und Delegierte der SKO rufen alle Schweizer Führungskräfte und Experten auf, in der Abstimmung vom 26. September ein überzeugtes "JA" für die Mutterschaftsversicherung via Erwerbsersatzordnung (EO) einzulegen. Zürich (ots) - Basierend auf der sozialpolitischen Plattform der SKO, die dem "Optimalen Einstieg in die Arbeitswelt" einen wichtigen Stellenwert zumisst, plädiert die SKO für ein ...

  • 13.07.2004 – 10:53

    Eidg. Departement des Innern (EDI)

    Gender Mainstreaming in der Bundesverwaltung

    (ots) - Die Bundesverwaltung macht einen Schritt weiter zur Einführung des Gender Mainstreaming. Mit einem Faltblatt informiert die interdepartementale Arbeitsgruppe "Folgearbeiten zur 4. UNO- Weltfrauenkonferenz" alle Bundesangestellten über diese Strategie. Gleichzeitig stellt sie den Projektverantwortlichen einen Leitfaden zur Verfügung, der das Vorgehen zur systematischen Integration des ...

  • 06.07.2004 – 11:06

    Eidg. Departement des Innern (EDI)

    Kontrollinstrument zur Überprüfung der Lohngleichheit

    (ots) - Im Auftrag des Eidg. Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) und der Beschaffungskommission des Bundes (BKB) hat das Büro BASS ein Kontrollinstrument entwickelt, mit welchem die Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann in einzelnen Unternehmen geprüft werden kann. Der Bund hat das Kontrollinstrument in einem Pilotprojekt bei fünf Unternehmen erfolgreich getestet. Dieses wird ...