Storys aus Düsseldorf

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  • 06.09.2013 – 09:29

    McKinsey & Company

    Automobilindustrie: Gewinnsteigerung um 50 Prozent bis 2020

    Düsseldorf (ots) - Gewinne der größten Automobilhersteller erhöhen sich auf insgesamt 79 Mrd. Euro - Weiterhin steigende Verkäufe in Wachstumsmärkten und Trend zu Premium-Fahrzeugen sind größte Treiber Der Gesamtgewinn der größten Automobilhersteller kann bis 2020 von derzeit 54 Mrd. Euro um rund 50 Prozent auf jährlich 79 Mrd. Euro wachsen. Maßgebliche ...

  • 02.09.2013 – 10:32

    BVDW Bundesverband Digitale Wirtschaft

    BVDW erweitert Geschäftsführung mit Harald Kratel

    Düsseldorf (ots) - Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. erweitert seine Geschäftsführung. Seit dem 1. September 2013 treibt Harald Kratel gemeinsam mit Tanja Feller das Wachstum des Verbandes als zentrale Interessenvertretung der digitalen Wirtschaft und den Ausbau seines Serviceportfolios als professioneller Dienstleister für seine Mitglieder voran. Die personelle Erweiterung des Managements ist Teil der ...

  • 28.08.2013 – 10:30

    GEA Group Aktiengesellschaft

    GEA sichert langfristige Finanzierung durch neuen syndizierten Kredit

    Düsseldorf (ots) - Die GEA Group Aktiengesellschaft hat ihre Konzernfinanzierung durch den Abschluss einer neuen syndizierten Kreditlinie in Form eines Club Deals in Höhe von 650 Mio. EUR langfristig gesichert. Sie ersetzt die im Juni 2015 fällige Linie mit gleichem Volumen. Durch Margenverbesserungen sowie eine weitere Streckung der Fälligkeit konnte zudem die ...

  • 16.08.2013 – 09:21

    McKinsey & Company

    Workshops für angehende Beraterinnen / McKinsey lädt Frauen zum Erfahrungsaustausch ein

    Düsseldorf (ots) - Im Herbst bietet McKinsey & Company gleich zwei Veranstaltungen für Frauen mit Interesse am Beraterberuf an. Beim "Women's Day" am 24. und 25. Oktober in Düsseldorf erhalten Akademikerinnen aller Fachrichtungen einen Einblick in die Unternehmungsberatung und können sich in persönlicher Atmosphäre mit McKinsey-Beraterinnen austauschen. Speziell ...

  • 15.08.2013 – 08:00

    LAB & Company

    Warum so wenige Frauen in Führungspositionen kommen - und wie sich das ändern lässt

    Düsseldorf (ots) - - Hauptgrund: Nichtvereinbarkeit von Familie und Beruf - Ursachen und Abhilfen: Frauen und Männer völlig unterschiedlicher Meinung - Gesetzliche Frauenquote: 76 % der Männer lehnen sie ab, aber nur 36 % der Frauen Wenn es darum geht, warum Frauen so selten in Führungspositionen gelangen, sind sich Männer und Frauen nur in einem Punkt einig: ...