Des mesures plus courageuses sont nécessaires
Bern (ots)
Le rapport du Conseil fédéral d'aujourd'hui sur la mise en oeuvre de l'initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié (Fachkräfteinitiative) est modeste. Aux yeux de Travail.Suisse, il manque des étapes courageuses qui devraient apporter des améliorations claires au moins dans certains secteurs.
Le rapport du Conseil fédéral d'aujourd'hui sur la mise en oeuvre de l'initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié (Fachkräfteinitiative) est très complet et contient la présentation de nombreuses mesures. Par contre, il manque avant tout des mesures courageuses, des mesures-phares en quelque sorte qui pourraient montrer à la population que leurs soucis sont pris au sérieux.
Travail.Suisse exige des mesures courageuses
Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et des travailleuses exige les mesures suivantes :
- Conciliation : Pour améliorer la conciliation, des
règlementations sur le temps de travail qui prennent en compte
les besoins des familles sont nécessaires. En font partie le
droit à pouvoir travailler à temps partiel pour les travailleurs
et les travailleuses, ainsi qu'une non-discrimination des
emplois à temps partiel en matière de salaire, de carrière, de
temps de travail, de formation continue et d'assurances
sociales. De plus, la Confédération et les cantons doivent
fournir une offre suffisante et financièrement intéressante de
structures de prise en charge.
- Offensive pour la qualification : le plus grand potentiel se
trouve dans le domaine de la formation, auprès des dizaines de
milliers de travailleurs et de travailleuses sans formation
professionnelle. Pour pouvoir profiter de ce potentiel
rapidement, la Confédération doit immédiatement dégager 50
millions de francs chaque année pour financer la formation et
l'entretien de ces personnes (Motion Fetz, 14.3927).
- Travailleurs âgés : De nombreux travailleurs et travailleuses
âgés sortent du marché du travail aujourd'hui en raison du
chômage. Pour empêcher cela, une campagne nationale de
sensibilisation (sur le modèle du canton d'Argovie) est
nécessaire, de même qu'une interdiction de discriminer ancrée
dans la loi et un suivi précis des engagements.
- Retour à la vie active : pour soutenir les femmes qui ont arrêté
de travailler après une longue phase consacrée à leur famille et
qui souhaitent à nouveau travailler, des offres d'accompagnement
financées par les pouvoirs publics et l'accès aux mesures
actives du marché du travail dans l'assurance chômage sont
indispensables (initiative parlementaire Maire 14.452).Des mesures courageuses sont nécessaires afin que l'initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié contribue de manière sérieuse à la réduction de l'immigration et ainsi à l'acceptation des relations bilatérales avec l'UE.
Contact:
Martin Flügel, président, 079 743 90 05