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Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

Négociations salariales 2008/2009 : bilan intermédiaire des syndicats de l'USS - Des hausses des salaires réels sont possibles, judicieuses et nécessaires

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Bern (ots)

- Indication: Des informations complémentaires peuvent être 
     téléchargées en format pdf sous: 
   http://presseportal.ch/fr/pm/100003695 -
Les syndicats membres de l'Union syndicale suisse (USS) ont 
présenté aujourd'hui, lors d'une confé-rence de presse, un bilan 
intermédiaire des négociations salariales en cours. Tant Andreas 
Rieger, coprésident du syndicat Unia qu'Alain Carrupt, président 
central du Syndicat de la Communication, ont jugé réjouissants les 
résultats obtenus à ce jour (voir exemples ci-dessous). Parce qu'ils 
consistent en principe en un 3 précédant une virgule, ces résultats 
contredisent les habituelles prophéties de malheur cousues de fil 
blanc diffusées par les associations patronales. Autre élément 
positif : la ten-dance toujours plus nette à plus de hausses 
générales et non uniquement individuelles.
Daniel Lampart, économiste en chef de l'USS, a expliqué pourquoi 
des hausses substantielles des salaires réels sont nécessaires pour 
2009. Seul un renforcement du pouvoir d'achat peut en effet empêcher 
que le marché intérieur suisse ne bascule dans une récession, car 
pour 2009, ce n'est  pas seulement pour les entreprises exportatrices
qu'un affaiblissement de la demande se dessine. Pour leur part, les 
entreprises sont en mesure de verser sans problème des augmentations 
de salaire, parce que l'année en cours est une bonne année pour 
elles. Le produit intérieur brut suisse a enregistré une croissance 
en 2008 - grâce au dur labeur des salarié(e)s - pour atteindre le 
niveau élevé de 2,7 pour cent (1er et 2e trimestres). Dans 
l'industrie et la construction de logements, la production a crû 
sensiblement de 5,4, respectivement 1,9 pour cent. Mais dans le 
commerce de détail, l'hôtellerie-restauration et les banques 
cantonales, régionales et Raiffeisen, une nette tendance à la hausse 
est aussi sensible. En outre, les entreprises ont augmenté de façon 
marquante leurs bénéfices durant les cinq dernières années, alors que
les salarié(e)s qui n'ont pas touché de bonus et dont la situation 
professionnelle n'a pas changé n'ont reçu que 0,9 pour cent de hausse
réelle de salaire.
Outre des hausses importantes de salaire, les syndicats de l'USS 
demandent que des mesures supplémentaires soient prises pour 
renforcer le pouvoir d'achat, à savoir : le relèvement des réductions
de primes des caisses-maladie (500 millions de francs), la baisse des
taux hypothécaires de 0,25 pour cent (600), la redistribution du 
produit de la taxe sur le CO2 dès le début 2009 (250) et 
l'augmentation des allocations familiales à 250 francs (600).
Premiers accords salariaux conclus :
Voir l'annexe.

Contact:

Ewald Ackermann (031 377 01 09), rédacteur de l'USS, et Daniel
Lampart (031 377 01 16 ou 079 205 69 11), économiste en chef de
l'USS, se tiennent à votre disposition pour de plus amples
informations.

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