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06.10.2004 – 10:36

Gesundheitsförderung Schweiz / Promotion Santé Suisse

Le programme "PME-vital" pour la promotion de la santé dans les entreprises peut être obtenu gratuitement

Berne (ots)

Améliorer le climat de travail, augmenter la
motivation du personnel et accroître la productivité en promouvant la
santé dans l'entreprise ? Jusqu'à présent, cette possibilité était
essentiellement réservée à de grandes entreprises. Dès maintenant,
Promotion Santé Suisse offre le programme "PME-vital" pour la
promotion de la santé aux petites et moyennes entreprises (PME). Ce
programme en modules a été développé par des spécialistes et par des
entreprises - de la pratique pour la pratique. L'offre est
gratuitement à disposition des PME sur le site  www.pme-vital.ch.
Pour pouvoir rester concurrentielles, les entreprises doivent être
à la fois souples et innovatrices. Pour les collaboratrices et les
collaborateurs, les exigences et les charges augmentent, et, par
conséquent, le risque de voir apparaître des problèmes de santé, des
absences répétées et des pertes au niveau de la productivité (voir
encadré). Et c'est exactement là que commence la promotion de la
santé dans l'entreprise : elle aide le personnel à maîtriser la
hausse des exigences tout en leur permettant de rester en bonne
santé. Elle permet d'améliorer leur motivation et leurs performances
et augmente la productivité de l'entreprise. Les objectifs de la
promotion de la santé en entreprise sont d'améliorer la conduite du
personnel, les relations sociales au sein de l'entreprise, la
confiance et la confiance en soi des collaboratrices et des
collaborateurs, leur bien-être, leur attitude par rapport à la santé
et leur volonté à se maintenir en forme.
"PME-vital" - un programme de la pratique pour la pratique
En collaboration avec l'Institut de médecine sociale et préventive
de l'Université de Zurich, l'Institut de médecine du travail de Baden
et d'autres institutions, Promotion Santé Suisse a développé un
programme de modules pour la promotion de la santé dans les petites
et moyennes entreprises (PME). "PME-vital" a été testé dans dix
entreprises de différents secteurs en Suisse alémanique et en Suisse
romande (entreprises commerciales et à but non lucratif). Les modules
sont accessibles sans distinction de formation: le personnel
d'entretien profite du programme au même titre que l'informaticien ou
d'autres employés hautement spécialisés.
"PME-vital" propose un choix de modules proches de la pratique,
qui peuvent en grande partie être utilisés de manière autonome. Le
programme comporte les modules suivants : atelier de sensibilisation,
développement d'une stratégie, analyse des problèmes (sondages auprès
des cadres et auprès des employés, cercles de santé), comportement
par rapport à la santé (gestion du stress, bien-être, wellness),
développement du personnel (collaboration en équipe, promotion de la
santé en tant que tâche de la direction) et développement de
l'organisation (aménagement du travail, aspects ergonomiques).
Tous les modules, leur description, y compris un riche matériel de
présentation, des mémentos, des plans de déroulement et des portraits
d'entreprises pilotes sont gratuitement à disposition sur le site
www.pme-vital.ch.
Les problèmes de santé liés au travail en Suisse
L'Enquête suisse sur la santé, effectué en 2002 par l'Office
fédéral de la statistique, indique que 44 % de la population active
est soumises à de fortes pressions sur son lieu de travail, ce qui
provoque des maux de tête, des insomnies et des problèmes
psychologiques. Selon une enquête représentative du Secrétariat
d'Etat à l'économie (séco) pour l'étude "Les coûts du stress en
Suisse", 40 % des personnes interrogées considèrent que leur travail
est souvent ou très souvent  fiévreux, agité et bousculé. Près d'un
tiers perçoivent leur travail comme souvent ou très souvent dur
psychologiquement. Les conséquences de ce stress permanent : des
problèmes de santé, de fréquentes absences et des pertes au niveau de
la productivité. Dans de nombreux cas, cela aboutit à la fin d'une
vie professionnelle pour cause d'invalidité. Actuellement, chaque
troisième demande de rente invalidité est le fait de troubles
psychologiques.
Les problèmes de santé dus au travail ne sont pas une destinée
individuelle. Leur importance représente une charge pour la société
et, selon le séco, les coûts des problèmes de santé liés au travail,
pour l'économie publique, s'élèvent à 8 milliards de francs par
année.
Promotion Santé Suisse
Depuis 1998, chaque personne au bénéfice d'une assurance-maladie
en Suisse paye 2,40 francs de sa prime annuelle pour des mesures de
promotion de la santé. Ces montants sont versés à la fondation
Promotion Santé Suisse, qui a été chargée par le Conseil fédéral de
mettre en oeuvre les mesures de promotion de la santé prévues par la
loi fédérale sur l'assurance maladie. Ses tâches principales
consistent à stimuler, à coordonner et à évaluer des mesures de
promotion de la santé dans les programmes prioritaires "Activité
physique, alimentation et détente", "Santé et travail" et
"Adolescents et jeunes adultes".

Contact:

Kathrin Kiener
Responsable communication
Promotion Santé Suisse
Tél. +41/(0)31/350'04'30
e-mail: kathrin.kiener@promotionsante.ch

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