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Bundesamt für Berufsbildung und Technologie

Accolta all'unanimità la riforma della formazione commerciale di base Tirocinio commerciale: dall'autunno 2003 un nuovo regolamento

Berna (ots)

Berna, 4 ottobre 2002. Il tirocinio commerciale avrà
un nuovo regolamento dall'autunno 2003 per rispondere meglio alle 
esigenze poste dal mercato del lavoro. La riforma della formazione 
commerciale di base, messa in consultazione tra aprile e agosto 2002 
è stata accolta unanimemente. Avviata dall'Ufficio federale della 
formazione professionale e della tecnologia (UFFT) si fonda su un 
progetto pilota su vasta scala con valutazione scientifica 
parallela. Considerevoli le sue ripercussioni: sui circa 100'000 
allievi che ogni anno concludono in Svizzera la scuola dell'obbligo, 
due terzi iniziano un tirocinio, 12'000 dei quali nel settore 
commerciale.
«Tra l'85 e il 90% delle istanze consultate ha dato il suo sostegno 
alla riforma della formazione commerciale di base (RFCB)» ha 
rilevato Ursula Renold, direttrice supplente dell'UFFT e 
responsabile del progetto. Il chiaro risultato scaturito dalla 
consultazione sottolinea il carattere esemplare del procedimento 
adottato: in Svizzera mai fino ad ora si erano visti tanti attori 
della formazione professionale collaborare ad un progetto di questa 
ampiezza. La riforma tiene conto delle aspettative di 37 
associazioni professionali nazionali come pure delle tre regioni 
linguistiche e culturali.
La riforma ha due obiettivi principali: potenziare d'un canto 
l'autonomia dei futuri impiegati e impiegate di commercio affinché 
possano acquisire iniziativa e migliorare le loro competen-ze 
linguistiche e sociali (lavoro di gruppo, contatto coi clienti ed i 
colleghi). D'altro canto sviluppare dei metodi d'apprendimento che 
permettano loro di adattarsi vita natural durante alle evoluzioni 
economiche e sociali che li attendono. La RFCB è da annoverare nello 
spirito della nuova legge sulla formazione professionale (nLFPr) che 
dovrebbe essere approvata dal Parlamento entro la primavera del 
2003.
La differenza finora esistente tra impiegato(a) d'ufficio e di 
commercio farà spazio ad una formazione triennale con tre profili 
distinti: formazione di base con attestato (profilo B), formazione 
ampliata con AFC (profilo E) o maturità professionale (profilo M). 
Dei bilanci intermedi permetteranno, in caso di difficoltà, di 
riorientare l'apprendista.
Visto che il mercato svizzero del lavoro è troppo piccolo per 
giustificare una specializzazione per settore, i partner del 
progetto hanno adottato un regolamento di formazione unico per tutti 
gli indirizzi professionali, dalle assicurazioni alle agenzie di 
viaggio e alle banche. Questa formula garantisce la mobilità nel 
campo commerciale una volta concluso il tirocinio.
Su raccomandazione della direzione allargata del progetto, l'UFFT ha 
fissato per gennaio 2003 l'entrata in vigore del nuovo regolamento. 
Esso verrà applicato a tutti i nuovi tirocini commerciali a partire 
dall'anno scolastico 2003/2004 e marca la fine di un processo comin- 
ciato a metà degli anni 90. Le organizzazioni del mondo del lavoro 
avevano infatti evidenziato il fatto che la formazione commerciale 
non rispondeva più ai loro bisogni. L'avvento dell'informatica e i 
cambiamenti avvenuti nel mondo del lavoro lanciano nuove sfide alle 
aziende. Da qui la necessità di ridefinire gli obiettivi della 
formazione professionale in generale e quelli della formazione 
commerciale in particolare.
Informazioni: Dr Ursula Renold, direttrice supplente, UFFT, 
Effingerstr. 27, 3003 Berna, tel. 031 323 76 12, e-mail:  
ursula.renold@bbt.admin.ch Claire Houriet Rime, communicazione, 
UFFT, tel. 031 323 04 59, e- mail:  claire.houriet@bbt.admin.ch 
Informazioni su Internet: www.rkg.ch.

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