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Eidg. Volkswirtschaftsdepartement (EVD)

Les réseaux d'entreprises formatrices , un modèle pour créer de nouvelles places d'apprentissage

Berne (ots)

La création de nouvelles places d'apprentissage reste
une priorité du Département fédéral de l'économie. Le conseiller 
fédéral Joseph Deiss s'est rendu ce matin à Zoug pour promouvoir le 
principe des réseaux d'entreprises formatrices. Ce modèle permet à 
plusieurs PME de se regrouper pour offrir de nouvelles places 
d'apprentissage aux jeunes. Le canton de Zoug est pionnier en la 
matière et compte trois réseaux formant actuellement 140 apprentis. 
Lors de sa visite à bildxzug, le plus ancien réseau de Suisse, le 
conseiller fédéral Deiss a encouragé les entrepreneurs à 
s'intéresser à cette formule qui a fait ses preuves depuis sa 
création en 1998. 88% des entreprises installées en Suisse comptent 
moins de 10 employés. Dans une situation économique morose, les PME 
hésitent à investir dans de nouvelles places d'apprentissage, 
d'autant que leur taille et leur domaine d'activités n'offrent pas 
suffisamment de diversité pour la formation de personnel. Les 
réseaux d'entreprises formatrices pallient ces inconvénients en 
permettant aux entreprises dont les activités sont complémentaires 
de créer de nouveaux postes de travail pour les jeunes.
Une des entreprises ou une institution se charge alors de 
l'organisation de la formation. Pour les entreprises, les avantages 
sont multiples: allégements financier et administratif, 
diversification des risques et transfert de savoir. Les apprentis, 
pour leur part, tournent dans les entreprises auxquelles ils ont été 
attribués. Le système permet d'élargir leurs compétences 
professionnelles, d'acquérir des compétences interdisciplinaires et 
d'améliorer leurs perspectives d'emploi en étant en contact avec 
plusieurs employeurs.
Le chef du Département fédéral de l'économie Joseph Deiss estime que 
le succès de cette formule est une véritable alternative au modèle 
traditionnel. "Elle est particulièrement bien adaptée aux petites 
sociétés et à toutes les entreprises actives dans les technologies 
de pointe et les secteurs très spécialisés, a-t-il remarqué. Ce 
modèle devrait encourager tous les employeurs qui hésitent encore à 
engager des jeunes!"
De 1998, date de sa création, à 2005, bildxzug (prononcez 
"Bildigszug" sur le jeu de mots "Bildung Zug") a formé 190 apprentis 
dans des domaines très en vogue auprès des jeunes et dont l'offre 
est bien en dessous de la demande: employés de commerce, 
informaticiens et médiamaticiens. Aujourd'hui, ce réseau rassemble 
90 entreprises et forme 108 apprentis. Les jeunes restent en moyenne 
un an chez leur employeur avant de passer dans une nouvelle 
entreprise. L'organisation et la responsabilité générale de 
l'apprentissage reviennent à bildxzug, une association de droit 
privé fondée par le canton de Zoug en collaboration avec les 
associations économiques du lieu.
Renseignements:
Christophe Hans
porte-parole DFE
031 322 39 60, 079 705 14 57
Beatrice Cortiula-Karl
communication Office formation professionnelle Zoug
041 728 51 66
Hugo Barmettler
OFFT
031 323 20 29

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