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SEC Suisse: Accord sur les salaires avec la Coop - 2,5 % de salaire en plus pour le personnel

Zurich (ots)

La Société suisse des employés de commerce (SEC
Suisse) et la Coop se sont mis d'accord à la table des négociations
sur une augmentation de salaire de 2,5 % pour les employés de la Coop
au 1er janvier 2007. La Coop reconnaît ainsi la contribution des
employés à la bonne marche des affaires et fait preuve de
responsabilité sociale.
Cet accord prévoit une augmentation de 2,5% de l'ensemble de la
masse salariale. Les employés dont le revenu est inférieur à CHF
4500.- obtiennent une augmentation générale de CHF 100.- par mois (x
13), alors que ceux dont le salaire dépasse CHF 4500.- bénéficieront
d'une augmentation de salaire individuelle. Comme ce fut déjà le cas
ces dernières années, ce sont essentiellement les classes de salaires
inférieures - surtout représentées par des femmes - qui sont
relevées. De plus, les catégories de salaires définies dans la
Convention collective de travail seront également augmentées de CHF
100.-. Le salaire minimum pour les employés non qualifiés s'élève
désormais à CHF 3500.-.
La SEC Suisse défend les intérêts du personnel de vente et des
employés de commerce de la Coop en tant qu'important partenaire dans
le cadre de  la Convention collective de travail. L'association
reconnaît que malgré les perspectives incertaines qui règnent dans le
commerce de détail, la Coop prend ses responsabilités sociales en
tant qu'employeur et reconnaît l'importance de la contribution de ses
employés à la bonne marche de l'entreprise.

Contact:

Barbara Gisi
responsable de la politique en faveur des employés, de l'égalité et
des jeunes
Mobile +41/79/775'66'10

Benedikt Gschwind
chargé de la politique en faveur des employés
Tél. +41/44/810'13'26
Mobile +41/79/659'16'79

Luc Python
secrétaire central pour la Suisse romande
Mobile +41/79/355'45'89
E-Mail: luc.python@secsuisse.ch

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