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KV Schweiz - Einigung in der Lohnverhandlung mit Coop: 2.5 % mehr Lohn für das Personal

Zürich (ots)

Der kaufmännische Verband Schweiz (KV Schweiz) und
Coop haben sich am Verhandlungstisch auf eine Lohnerhöhung von 2.5 %
für die Coop-Angestellten per 1. Januar 2007 geeinigt. Damit
anerkennt Coop den Beitrag der Mitarbeitenden zum guten Geschäftsgang
und zeigt soziale Verantwortung.
Die Einigung sieht eine Erhöhung der Gesamtlohnsumme um 2.5 % vor.
Mitarbeitende mit einem Einkommen von unter CHF 4500.- erhalten
generell eine Lohnerhöhung von CHF 100.- pro Monat (x 13),
Mitarbeitenden mit einem Lohn über CHF 4500.- wird eine individuelle
Lohnerhöhung ausgerichtet. Wie bereits in vorhergehenden Jahren
werden damit insbesondere die tiefen Lohnsegmente angehoben, in
welchen zu einem grossen Teil Frauen tätig sind. Zudem werden die im
Gesamtarbeitsvertrag definierten Lohnkategorien ebenfalls um je CHF
100.- angehoben. Der Mindestlohn für angelernte Mitarbeitende beträgt
neu CHF 3500.-.
Der KV Schweiz vertritt bei Coop die Interessen des
Verkaufspersonals und der kaufmännischen Angestellten als wichtiger
Sozialpartner im Gesamtarbeitsvertrag. Der Verband anerkennt, dass
Coop trotz unsicherer Perspektiven im Detailhandel seiner
Verantwortung als soziale Arbeitgeberin nachkommt und den Beitrag der
Mitarbeitenden zum guten Geschäftsgang würdigt.

Kontakt:

Barbara Gisi
Abteilungsleiterin Angestelltenpolitik/ Gleich-stellung/Jugend
Tel. +41/44/283'45'76
Mobile +41/79/775'66'10

Benedikt Gschwind
Ressortleiter Angestelltenpolitik
Tel. +41/44/810'13'26
Mobile +41/79/659'16'79

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