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Vaduz (ots)

Best Paper Award für Mitarbeiter des Instituts für
Entrepreneurship der universitären Hochschule Liechtenstein
Susanne Durst und Stefan Wilhelm,
Mitarbeiter des Instituts für Entrepreneurship, Lehrstuhl für 
Internationales Management der universitären Hochschule 
Liechtenstein, wurden beim 5. Workshop des European Institute for 
Advanced Studies in Management (EIASM) für ihre Forschungsarbeit im 
Bereich Wissensmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen mit 
dem "Best Paper Award" ausgezeichnet.
Gastgeber des hochkarätig besetzten EIASM-Workshop zum Thema 
"Visualising, Measuring, and Managing Intangibles and Intellectual 
Capital" waren Professor Stefano Zambon (Università di Ferrara, 
Italien) und Professor Thomas Günther (TU Dresden, Deutschland). Der 
Workshop, welcher am 8. und 9. Oktober 2009 in Dresden stattfand, 
umfasste über 50 Vorträge von Akademikern, die über aktuelle 
Entwicklungen und Trends im Bereich der Bewertung und des Managements
von immateriellen Vermögenswerten informierten.
Wissenslandkarte
Der Beitrag von Stefan Wilhelm und Susanne Durst mit dem Titel 
"How do smaller firms cope with knowledge drain? An exploratory study
in a medium-sized business" untersucht die Bedeutung von 
Schlüsselmitarbeitern in kleinen und mittleren Unternehmen. Dabei 
konzentriert sich die Forschungsarbeit darauf, eine Methodik zu 
entwickeln, wie strategisch relevantes Wissen einfach und 
übersichtlich identifiziert werden kann. Die von den Autoren neu 
entwickelte Methodik umfasst im Kern ein innovatives 
Managementinstrument, die sogenannte "Beziehungs-Wissenslandkarte", 
die unternehmensrelevante Schlüsselmitarbeiter und deren 
Beziehungsnetzwerk identifiziert.
Die Ergebnisse der Forschungsarbeit sind von hoher 
wissenschaftlicher und praktischer Relevanz. In kleineren und 
mittelgrossen Unternehmen ist das strategisch relevante Wissen häufig
nur in den "Köpfen" der Mitarbeiter gespeichert. Die Arbeit hilft, 
potenziellen Risiken, die mit einem geplanten und häufig auch 
ungeplanten Ausscheiden dieser Schlüsselmitarbeiter verbunden sind, 
frühzeitig zu identifizieren und damit hohe direkte sowie indirekte 
Kosten durch gezielte Wissensmanagement Massnahmen frühzeitig zu 
vermeiden.

Kontakt:

Universitäre Hochschule Liechtenstein
Professor Stefan Güldenberg
T + 423 265 12 80

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