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STMicroelectronics

STMicroelectronics veröffentlicht seinen Jahresbericht 2004 zur Unternehmensverantwortung und feiert zehn Jahre Pionierarbeit und Fortschritt im Bereich Umwelt

Genf (ots/PRNewswire)

- Der Bericht bekräftigt STs andauerndes Engagement, "unterm
Strich" führend auf drei Ebenen zu sein: der wirtschaftlichen,
umweltpolitischen und sozialen Dimension unternehmerischer
Nachhaltigkeit.
In seinem kürzlich veröffentlichten Jahresbericht 2004 zur
Unternehmensverantwortung, zeigt STMicroelectronics (NYSE: STM),
einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller, dass das
Unternehmen erneut seine Spitzenposition auf dem Gebiet
Unternehmensverantwortung und ethischem Geschäftsverhalten
aufrechterhalten konnte. ST konnte seinen Stand beibehalten und fuhr
gleichzeitig fort, seine anspruchsvollen, selbst auferlegten
Unternehmensverpflichtungen zu erfüllen und sein Engagement für die
Entwicklung innovativer Methoden zum Ausbau seines positiven
Einflusses auf die Unternehmensverantwortung zu erneuern.
Der Jahresbericht 2004 fällt mit dem zehnten Jahrestag des
bahnbrechenden Umweltdekalogs zusammen, bei dem öffentlich Ziele für
die Beiträge des Unternehmens zur nachhaltigen Entwicklung festgelegt
werden. ST war eines der ersten Unternehmen, das messbare und
zeitlich festgelegte Ziele für Umweltleistungen definierte und sich
für diese öffentlich verpflichtete. Der Aufbau des Berichts
unterstreicht die Tatsache, dass ST weiterhin auf Kurs bleibt, um
seine anspruchsvollen Ziele zu erreichen. Das Unternehmen hat in
dieser Beziehung seit 1994 hervorragende Fortschritte machen können
und pro produzierter Einheit den Energieverbrauch um 42 Prozent, den
Wasserverbrauch um 64 Prozent und den CO2 Ausstoss um 50 Prozent
verringern können. Dieser Fortschritt hat ST ausserordentliche
Einsparungen von über 100 Mio. USD pro Jahr eingebracht, wobei die
Einsparungen des Jahres 2004 mit 135 Mio. USD einen neuen Rekord
darstellen, der ganz klar die Gültigkeit der Überzeugung des
Unternehmens beweist, dass "Ökologie kostenlos" ist.
"Wir sind sehr erfreut, dass in den letzten zehn Jahren so viele
andere Unternehmen hinzugekommen sind und nun unsere Vorstellungen
teilen. Wir sind stolz, davon ausgehen zu dürfen, dass unser Erfolg
eine wichtige Rolle dabei spielt, einen zuvor weitverbreiteten
Irrglauben zu bekämpfen, wonach Unternehmens- und Umweltverantwortung
nur eine finanzielle Last sind", sagte Georges Auguste, Vizepräsident
des Konzerns und Direktor Gesamtqualität und
Unternehmensverantwortung. "Die Belege, die wir in den über zehn
aufeinanderfolgenden Jahren sammeln konnten, zeigen, das Ökologie
nicht nur kostenlos ist, sondern sogar bedeutende positive Beiträge
zur kommerziellen Leistungsfähigkeit beisteuert. Genauso wahr und
ebenso wichtig ist die Tatsache, dass es für einen Betrieb auch
finanziell sinnvoll ist, hohe und breitgefächerte soziale
Verantwortungsstandards einzuhalten. Und da wir dies verstanden
haben, werden wir weiterhin nach immer neuen Wege suchen, um die
Gemeinden, in deren Bereich wir tätig sind, und die Welt als Ganzem
noch besser zu unterstützen. Dazu gehört, dass wir uns ehrgeizigere
Ziele setzen, als die, die von der örtlichen bzw. weltweiten
Gesetzgebung verlangt wird".
Der Bericht deckt alle wichtigen Gebiete der
Unternehmensverantwortung ab, u.a. Verpflichtung gegenüber
Interessensgruppen, Unternehmensführung und Geschäftsethik,
ökonomische Auswirkungen, Mitarbeiterförderung und
Verantwortungsübertragung, Gesundheit und Sicherheit, Menschenrechte,
soziales Engagement, Umwelt, Produktverantwortung und
Versorgungskettenmanagement. Durch die Erweiterung des Rahmens und
die strengere Berichterstattung (man wird dies in den Bereichen
ökonomische Auswirkungen, Menschenrechte, Produktverantwortung und
Versorgungskettenmanagement feststellen können) hat das Unternehmen
seinen schon seit langem bestehenden Ansatz, die
Unternehmensverantwortung kontinuierlich zu verbessern, weiter
ausgebaut. Dazu gehören eine starke, stimmige Unternehmenskultur und
die Fähigkeit, aufkommende Themen und Sorgen einzuschätzen und auf
sie einzugehen.
ST hat die Global Compact Initiative der Vereinten Nation bei der
Einführung im Jahre 2000 unterzeichnet und befolgt in seinem Bericht
zur Unternehmensverantwortung die Richtlinien und Indikatoren der
Global Reporting Initiative (GRI). Im diesjährigen Bericht werden
diese noch durch zusätzliche Indikatoren ergänzt, die ST intern
entwickelt hat, um Bereiche abzudecken, für die formale
Berichtsnormen noch nicht existieren. Der Bericht zeigt auch auf,
welche Indikatoren die Erfüllung der 10 Grundsätze der UN Global
Compact Initiative nachweisen.
Wirkung und Leistung im sozialen Bereich
ST ist seine soziale Verantwortung für die verschieden Gruppen
bewusst, so z.B. für seine Aktionäre und andere Interessensgruppen,
seine Mitarbeiter, die lokalen Gemeinden und für die Gesellschaft
insgesamt. Im Abschnitt des Berichts, der sich mit den Mitarbeitern
des Unternehmens befasst, werden Leistungsindikatoren und Initiativen
in den wichtigen Bereichen der Talentsuche und -bindung, Vielfalt,
Schulungen und Fortbildung (z.B. im Rahmen der ST Universität),
interne Mobilität, Belohnung and Anerkennung sowie
Mitarbeitereinbeziehung und Verantwortungsübertragung.
Als Unternehmen, das in einer Branche tätig ist, die
notwendigerweise mit gefährlichen Chemikalien arbeitet, ist ST sich
seiner Verantwortung auf diesem Gebiet äusserst bewusst. ST ist der
einzige Halbleiterhersteller, der sämtliche Fabrikanlagen weltweit
nach den internationalen OHSAS 18001 Normen für Gesundheit und
Sicherheit hat zertifizieren lassen. Im Jahre 2004 wurden darüber
hinaus vier nichtproduzierenden Anlagen ebenfalls nach dieser Norm
zertifiziert. Der Bericht weist für die letzten beiden Jahre eine
Reduzierung der bereits sehr niedrigen Krankenstands im Unternehmen
um über 20 % aus. Im selben Zeitraum ging die Unfallrate um beinahe
50 % zurück. Zwischen 2002 und 2004 hat dies zu einem Rückgang der im
Zusammenhang mit Verletzungen und Krankheiten anfallenden Kosten um
43 % geführt.
Als eines der ersten Unternehmen, das die UN Global Compact
Initiative unterzeichnete, verpflichtet sich ST, die
Menschenrechtsgrundsätze in seinem Einflussbereich voranzutreiben. Im
Laufe des Jahres 2004 führte das Unternehmen eine Überprüfung seiner
Menschenrechtsrichtlinien und -prozeduren durch, arbeitete eine Reihe
von Menschenrechtsindikatoren zur Integration in das vorhandene
Selbsteinschätzungs-Tool aus und beriet sich mit zwei
nichtstaatlichen Menschenrechtsorganisationen über eine Reihe von
internen Projekten im Zusammenhang mit den Leistungen des
Unternehmens auf diesem Gebiet.
"Unternehmensverantwortung im weitesten Sinne des Begriffs, von
der Minimierung der verursachten Umweltbelastung bis zur Maximierung
der Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter, ist integraler
Bestandteil der Art und Weise, wie ein Unternehmen im 21. Jahrhundert
geführt werden sollte und erfordert daher eigene, hochentwickelte
Werkzeuge, mit deren Hilfe unsere Art zu kommunizieren, zuzuhören und
auf Rückmeldungen zu reagieren optimiert werden kann", sagte Georges
Auguste. "Aus diesem Grunde trachten wir kontinuierlich danach, die
modernsten Werkzeuge und Methoden zu entwickeln und einzusetzen, um
die Gesamtauswirkung unserer Geschäftstätigkeit auf alle Betroffenen
zu messen. Zu den Betroffenen gehören unsere Aktionäre, die mit Recht
eine gute Kapitalrendite erwarten, unsere Mitarbeiter, die eine
einträgliche Karriere erwarten dürfen, die es ihnen ermöglicht, ihr
Potenzial im Rahmen von ST voll auszuschöpfen und die Gesellschaft
insgesamt, die mit Recht erwarten kann, dass wir offen und ehrlich
vorgehen, sodass sich unsere Arbeit für jede Gemeinde, in der wir
tätig sind, positiv auswirkt".
ST ist in vielen verschiedenen Gemeinden überall auf der Welt
tätig und fördert jede einzelne von ihnen dank des Wohltätigkeitswerk
der ST-Stiftung, durch lokale Gemeindeprojekte, die Zusammenarbeit
mit Zuliefereren und Behörden vor Ort und dem wirtschaftlichen
Aufschwung, den das Unternehmen in dem jeweiligen Gebiet mit sich
bringt. Trotz der Fluktuationen und des allgemeinen Marktrückgangs in
dem Sektor, wies das Unternehmen im Vergleich zu 2003 im Jahre 2004
3.875 zusätzliche Mitarbeiter auf. Im Jahre 2004 hatten fast die
Hälfte der Mitarbeiter (48,5 Prozent) bereits über 5 Jahre für das
Unternehmen gearbeitet.
Im Jahre 2004 erhielt ST 21 Bürgerpreise, die die Arbeit des
Unternehmens sowohl auf lokaler als auch auf breiterer Ebene
würdigten: ST-Mitarbeiter opferten einen grösseren Teil ihrer Zeit,
um für Gemeindeprojekte zu arbeiten und die ST-Stiftung trug zu
vielen verschiedenen wohltätigen Projekten bei. So spendete das
Unternehmen z.B. nach der Tsunami-Katastrophe in Asien umgehend
50.000 USD an das Internationale Komitee des Roten Kreuzes (ICRC),
das an vorderster Linie tätig war. Gleichzeitig lancierte das
Unternehmen bei seinen Mitarbeitern eine weltweite Spendenaktion, bei
der sich das Unternehmen verpflichtete die Summe der von Mitarbeitern
aufgebrachten Spenden zu verdoppeln. So wurden 900.000 USD
zusammengebracht, die ebenfalls dem ICRC gespendet wurden.
Wirkung und Leistung im Bereich Umwelt
Finanzielle Verantwortung und leidenschaftlicher Umweltschutz
haben auch weiterhin STs Fortschritt im Jahre 2004 bestimmt. Das
Unternehmen hat zahlreiche Auszeichnungen für nachhaltige Entwicklung
erhalten. Am bedeutendsten ist sicherlich, dass ST trotz steigender
Produktion den Energieverbrauch pro hergestellter Einheit weiter
verringern konnte. Auf jedem einzelnen Gebiet, u.a.
Energiewirkungsgrad, alternative und erneuerbare Energiequellen,
Abfallreduzierung, Wasserschutz und Einsatz gefährlicher Chemikalien,
fand ST Möglichkeiten, die bereits beeindruckende Leistungsfähigkeit
noch zu verbessern. Im Jahre 2004 beliefen sich die
Kapitalinvestitionen in Bereich Umwelt auf 15,3 Mio. USD, bzw. 0,75
Prozent der Kapitalinvestitionen des Unternehmens. Damit ist erneut
bewiesen, dass relativ kleine, aber intelligent eingesetzte
Kapitalinvestitionen auf diesem Gebiet zu beträchtlichen Gewinnen für
alle Interessensgruppen des Unternehmens führen können.
STs Ziel ist es, die globale Auswirkung des Unternehmens weltweit
zu messen und alles zu tun, um umweltneutral zu werden und trotzdem
für die verschiedenen Interessensgruppen Wert schöpfen zu können. Im
Jahre 2001 begann das Unternehmen die Umweltbelastungsmethode
einzusetzen, bei der die Umweltleistung wie für ein eigenes Ökosystem
berechnet wird und genauestens die möglichen Auswirkungen von
Luft-Emissionen und Brauchwasserausstoss quantifiziert werden, satt
dass einfach Zahlenwerte in Bezug zu örtlichen Grenzwerten angeben
werden. So ist das Unternehmen über die Erfüllung lokaler
Verordnungen hinausgegangen, die teilweise nur verlangen, dass das
Unternehmen unterhalb relativ leicht zu erfüllender Grenzwerte
bleibt. Das Unternehmen hat im Jahre 2004 all seine
Produktionsstätten zum vierten Male sorgfältig untersucht, um
erbrachte Leistungen in Bezug auf die Unternehmensziele zu bewerten.
Zum Beweis der Entschlossenheit des Unternehmens, das Engagement
für Umwelt- und Sozialverantwortung immer wieder zu erneuern und
auszubauen, bereitet ST z.Z die dritte Ausgabe seines Dekalogs vor,
der nicht nur die Lehren und Errungenschaften der letzten zehn Jahre
zusammenfassen wird, sondern auch den Rahmen erweitert, sodass
sämtliche EHS-Aspekte (Environment, Health and Safety = Umwelt,
Gesundheit und Sicherheit) umfasst werden.
Der vollständige Bericht steht zum Herunterladen auf der Website
von ST unter www.st.com/stonline/company/environm/index.htm zur
Verfügung.
Informationen zu STMicroelectronics
STMicroelectronics ist ein weltweit führendes Unternehmen, das
Halbleiterlösungen für das gesamte Spektrum der
Mikroelektronikanwendungen entwickelt und liefert. Dank seiner
unerreichten Kombination aus Halbleiter- und System-Kompetenz, seiner
Produktionsmittel, dem Portfolio geistigen Eigentums und seiner
strategische Position als Partner, spielen die Produkte und das
Unternehmen, das bei der System-on-Chip (SoC) Technologie an der
Spitze liegt, bei der Vorbereitung der konvergierenden Märkte von
heute, eine Schlüsselrolle. Die Aktien des Unternehmens werden an der
Börse New York, an der Euronext in Paris und an der Mailänder Börse
notiert. Im Jahre 2004 betrug der Nettoertrag des Unternehmens 8,76
Mrd. USD und der Nettogewinn belief sich auf 601 Mio. USD.
Weitergehende Informationen zu ST finden Sie unter www.st.com.
    Ansprechpartner Presse:
    Jonathan Dinkeldein                     Sandrine Romano
    Burson-Marsteller London                Burson-Marstelle Paris
    Tel.: +44-207-300-6150                  Tel: +33-1-41-86-76-77
    E-Mail:  jonathan_dinkeledein@uk.bm.com  E-Mail:  sandrine_romano@fr.bm.com
    Guerric de Beauregard
    Burson-Marsteller Paris
    Tel.: +33-1-41-86-76-82
    E-Mail:  guerric_debeauregard@fr.bm.com

Pressekontakt:

Jonathan Dinkeldein, Burson-Marsteller London, Tel.:
+44-207-300-6150, E-Mail: jonathan_dinkeledein@uk.bm.com. Sandrine
Romano, Burson-Marstelle Paris, Tel.: +33-1-41-86-76-77, E-Mail:
sandrine_romano@fr.bm.com, Guerric de Beauregard, Burson-Marsteller,
Paris, Tel: +33-1-41-86-76-82