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Britische Angestellte haben Mühe, eine Balance zwischen Arbeit und Leben zu finden

London (ots/PRNewswire)

70 % aller britischen Angestellten
wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten von ihren Arbeitgebern. Dies
bestätigen die Ergebnisse einer neuen Umfrage, die heute vom
Meinungsforschungsinstitut Alternative Futures und der auf
Onlineumfragen spezialisierten Ciao AG veröffentlicht wurden.
Im Verlauf der repräsentativen Umfrage "National Employee Opinion
Survey" wurden 1.000 Angestellte in Grossbritannien befragt. Das
Ergebnis zeigte, dass die Angestellten in Wales und Schottland am
zufriedensten sind, während sich die unzufriedensten in London
befinden.
Die Umfrage zeigte auch, dass 46 % der britischen Angestellten
ihren Arbeitsplatz als "stressig" bezeichnen. Im ganzen Land würden
25 % der Angestellten eine Teilzeitstelle wählen, wenn sie dazu
Gelegenheit hätten, und 26 % sind der Meinung, ihr allgemeiner
Gesundheitszustand leide unter ihrer Arbeit. 31 % gaben an, sie
hätten in der Vergangenheit "krank gemacht", weil sie sich
ausserstande sahen, den wahren Grund für ihre Absenz dem Arbeitgeber
mitzuteilen. 74 % der Angestellten würden es begrüssen, wenn sie die
Möglichkeit hätten, kurzfristig einen Urlaubstag zu beziehen, um
einem ähnlichen Dilemma in Zukunft vorzubeugen.
Gordon Adams, Managing Director der Alternative Futures, erklärte:
"Unsere Umfrage zeigt, dass allgemein bei britischen
Arbeitsplatzanforderungen nur noch das Gehalt wichtiger ist, als die
Work-Life-Balance. Für die Angestellten im öffentlichen Dienst ist
eine befriedigende Work-Life-Balance sogar wichtiger als das Gehalt."
Bereits arbeitet ein Viertel der Angestellten zeitweise von
zuhause aus. Die Umfrage stellte dahingehend fest, dass sich die
Anzahl dieser Heimarbeiter in Zukunft verdoppeln könnte. Angestellte,
die von zuhause aus arbeiten können, geniessen eine weitaus höhere
Arbeitszufriedenheit, als die anderen.
Gordon Adams fügte an: "Da uns mehr als ein Drittel der
Angestellten mitteilte, dass sie innerhalb der nächsten zwei Jahre
einen Stellenwechsel planen, könnte sich dies zu einer Situation mit
einem Gewinn für beide Seiten entwickeln, falls sich die britische
Industrie für flexiblere Arbeitsbedingungen entschliessen könnte."
Die Umfrageergebnisse legen auch nahe, dass weniger als einer von
fünf Briten seinen Arbeitgeber mit Sicherheit jemand anderem
empfehlen würde. Nur gerade 39 % bezeichnen ihr Unternehmen als gut
geführt und nur 40 % denken, die interne Kommunikation in ihrem
Unternehmen sei gut.
Gordon Adams folgerte: "Erfolgreiche Manager wissen, dass eine
zufriedene Belegschaft der Schlüssel zum Erfolg ist. Die
Herausforderung für die britischen Manager ist es nun, als
Führungskräfte angesehen zu werden und die Mitarbeiter auf diesem Weg
an ihrer Seite zu haben."
Redaktionelle Hinweise
Die Umfrage "National Employee Survey" ist eine bedeutende
Richtgrösse hinsichtlich der Meinung der britischen Angestellten und
wurde im März 2005 durchgeführt. Es wurde eine repräsentative Auswahl
von 1.000 britischen Angestellten via Onlineinterviews befragt, die
sowohl die öffentlichen, als auch die privaten Sektoren vertreten.
Die Umfrage wurde zusammen unterstützt von Alternative Futures
Research Ltd., einem führenden Meinungsforschungsinstitut, und Ciao
AG, einem führenden Anbieter von online Marktforschungspanels.
Alternative Futures ist ein führendes Marktforschungsinstitut in
Milton Keynes. Sie führen regelmässig Fokusgruppen und Umfragen für
Unternehmen durch und bieten kreative Lösungen für anspruchsvolle
Unternehmensfragen. Webseite: http://www.alternativefutures.biz
Ciao AG ist eine Tochtergesellschaft der Greenfield Online Inc.,
einem führenden unabhängigen Anbieter von Lösungen für
Internetumfragen im Auftrag der globalen Marktforschungsindustrie.
Greenfield Online verwaltet ein selbst aufgebautes, globales
Onlinepanel, bestehend aus über 5,7 Millionen Personen in Haushalten,
die weltweit aus rund 14,8 Millionen Personen bestehen. Dieses
proprietäre Panel ermöglicht es Greenfield Online und den
Tochtergesellschaften, ihre Klienten mit breit gefächerten,
demografisch repräsentativen Umfrageergebnissen zu versorgen.
Webseiten: http://www.greenfield.com und http://www.ciao-ag.com
Pressekontakt:
    Katherine Allan
    +44-207-395-1240
     press@ciao-ag.com
    Webseiten: http://www.greenfield.com
               http://www.ciao-ag.com
               http://www.alternativefutures.biz

Pressekontakt:

Katherine Allan, Ciao AG, eine Tochtergesellschaft der Greenfield
Online, Inc., +44-207-395-1240, press@ciao-ag.com / Redaktioneller
Hinweis: Grafische Tabellen der Umfrage sind erhältlich. Erhältliche
Fotos: Gordon Adams, Managing Director, Alternative Futures.