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Une étude en ligne sur les salaires 2005 révèle: en comparaison européenne, les salaires suisses sont les plus élevés

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Zollikon (ots)

- Indication: Le texte avec grafiques et tableaux peut être   
                 téléchargé en format pdf sous: 
              www.presseportal.ch/fr/story.htx?firmaid=100001987 -
Avec plus de 260'000 participants suisses, dont
90'000 en 2005, le test de salaire en ligne proposé depuis 2001 par
jobpilot.ch et désormais également par Monster.ch représente une
enquête sur les salaires jusqu'à présent unique en Suisse. Le test
est accessible dans de nombreux pays sur la plate-forme de carrière
Monster. La Haute École Spécialisée de Soleure Suisse Nord-Ouest
évalue dans le cadre de son analyse annuelle les différences de
salaire entre les différents groupes de professions en Suisse et
compare le niveau de salaire en Suisse avec celui en Europe.
Conclusions: les salariés suisses encaissent un salaire brut toujours
nettement supérieur à leurs voisins. Les gros salaires sont versés
dans les domaines Conseil, IT/télécommunications et dans les
professions scientifiques. Le test anonyme comprenant environ 20
questions peut être effectué gratuitement et en quelques minutes
seulement sur www.monster.ch.
Les salariés suisses gagnent les salaires bruts les plus élevés La
comparaison européenne a été effectuée sur la base d'une analyse des
participants les plus actifs au test, c'est-à-dire les salariés sans
fonctions de direction. L'analyse des données sur les salaires de six
pays européens démontre qu'avec un salaire annuel brut de 42'000
euros, valeur moyenne, la Suisse se trouve en tête, suivie de
l'Allemagne (35'000 euros), du Royaume Uni (environ 34'500 euros) et
de l'Autriche (28'000 euros). Les salaires sont nettement moins
élevés en Italie (22'500 euros) et en France (20'500 euros).
(Voir Graphique: salaires moyens des employés sans fonctions de
direction dans les pays européens choisis (salaire annuel brut,
valeur moyenne en ¤))
Si l'on tient compte du pouvoir d'achat, la position de la Suisse
n'est plus la même. Un exemple: par rapport à l'Allemagne, le salaire
des employés suisses est 20% supérieur mais selon l'indice de
comparaison de l'OCDE, les coûts de la vie sont 28% plus élevés en
Suisse. Des impôts et cotisations aux assurances sociales plus élevés
en Allemagne éliminent ce désavantage au niveau du pouvoir d'achat.
Et pourtant, les salaires dans notre pays voisin devraient tout de
même être plus bénéfiques en raison d'une durée de travail annuelle
moins longue et davantage de jours de vacances.
Comparaison des salaires moyens en Suisse: grandes différences
entre les groupes de profession.
Les salaires moyens se basent sur des données recensées auprès de
quelque 88'000 employés sans avoir intentionnellement tenu compte des
cadres supérieurs (CEO, direction) et des positions en bas de
l'échelle (néophytes) étant donné que leurs données distordraient
trop sensiblement l'image des salaires moyens. Avec un salaire annuel
brut d'environ CHF 91'000.- le groupe de profession Conseil est le
mieux rémunéré, suivi du groupe IT-/télécommunications (CHF
86'000.-), des professions scientifiques (CHF 85'000.-), du groupe
Marketing/PR et des professions du domaine des Ressources humaines
(chacun CHF 80'000.-). Les groupes Médecine (CHF 65'390.-), Art/
culture/graphisme (CHF 69'800.-), Organisations/administration/droit
et achat/logistique/gestion du matériel (chacun CHF 70'000.-) ferment
la marche.
(Voir Graphique: salaires annuels bruts moyens (valeur moyenne en
CHF) par groupes de professions)
Le test de salaire Monster est toujours plus populaire
Depuis son introduction en octobre 2000, le test de salaire
Monster/jobpilot est toujours plus apprécié: alors qu'en 2001 17'944
personnes y ont participé, ce furent déjà 23'808 en 2002, 40'542 en
2003, 80'843 en 2004 et 97'182 ont déjà profité de cette possibilité
jusqu'à la mi-octobre 2005. Ceci équivaut à un total de 260'319
salariés en Suisse. L'analyse du test de salaire Monster/jobpilot
contribue pour les employeurs à définir leur politique salariale et à
analyser leur compétitivité et permet aux employés de comparer leur
salaire avec des autres participants à position comparable et du même
groupe de profession. Sur demande, les entreprises ont la possibilité
d'accéder à une partie de l'analyse de l'enquête.
Méthodique du test de salaire Monster
Le test de salaire en ligne de Monster.ch compare environ 20
indications individuelles liées au salaire de chaque participant
(p.ex. branche, formation, position, activité, taille de
l'entreprise, revenu, primes, primes extraordinaires) avec celles
d'autres participants. Une analyse individuelle est alors établie à
l'aide de cette comparaison et le salaire propre est ainsi classifié
dans un contexte du groupe de référence correspondant. Ce groupe de
référence ne tient compte que des personnes engagées dans la même
branche et occupant une position comparable. Afin de pouvoir
déterminer encore plus exactement le salaire, le test effectue
également des analyses tenant compte de la taille de l'entreprise (en
fonction du nombre de salariés) et du genre de diplôme. La structure
du test de salaire Monster dans les autres pays recensés correspond à
celle en Suisse. La moyenne du cours des devises moyen des mois de la
période d'analyse (début octobre 2004 à début octobre 2005) a servi
de base pour la conversion des salaires britanniques et suisses en
euros.
Définition de la valeur moyenne
Dans le cadre de l'analyse de la structure salariale, les salaires
moyens sont en règle générale comparés à la base d'une valeur
moyenne. Cette valeur moyenne est insensible aux moyennes des
salaires hors normes (p.ex. salaires des CEO) étant donné qu'elle ne
tient pas compte de la moyenne de l'ensemble des valeurs indiquées,
mais de la moyenne des informations de 50% du haut de l'échelle et de
50% du bas.
Qui est monster.ch
monster.ch exploite des sites Internet en allemand et en français;
une version italienne est en travail. Les sites frères monster.ch et
jobpilot.ch affichent un total de plus de 5,6 millions d'impressions
de page par mois. Les personnes à la recherche d'un emploi peuvent
recourir à divers outils pour une recherche de travail aisée. Le site
de carrière offre aux employeurs outre la publication d'annonces et
d'une banque de données CV également le Monster Office HR ATS, une
solution de logiciel sur Internet permettant la gestion interne du
processus de recrutement entier. Monster Worldwide Switzerland SA
occupe 15 personnes. Le siège principal se trouve à Zollikon et
l'agence pour la Suisse romande à Neuchâtel. Le réseau Monster
comprend plus de 25 sites Internet nationaux aux contenus locaux en
Europe, en Amérique et en Asie. Avec plus de 49 millions de CV et
plusieurs milliers d'offres d'emploi il constitue globalement une des
plates-formes les plus importantes pour les carrières
professionnelles en ligne.

Contact:

Monster Worldwide Switzerland SA
Madame Micol Rezzonico, Marketing Manager
Seestrasse 45
8702 Zollikon
Tél. +41/43/499'44'06
Fax +41/43/499'44'44
E-mail: micol.rezzonico@monster.ch
Internet: http://news.monster.ch

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