hotelleriesuisse

07.11.2003 – 11:41 

Berne (ots) -

A partir de janvier 2004, resp. de la saison d'été
2004, les salaires minimaux dans l'hôtellerie et la restauration
seront augmentés d'environ 0,7%. Compte tenu de la situation
économique difficile, cette compensation du renchérissement ne va pas
de soi pour hotelleriesuisse, l'association des employeurs du secteur
de l'hôtellerie.

Le 6 novembre 2003, l'Office fédéral de conciliation en matière
de conflits collectifs du travail a décidé d'augmenter les salaires
minimaux dans l'hôtellerie et la restauration d'environ 0,7% à partir
de janvier 2004, respectivement de la saison d'été 2004.

Cette adaptation salariale concerne uniquement les salaires
minimaux inscrits dans la Convention collective nationale de travail
(CCNT) et est définitive. Cette décision touche directement tous les
collaborateurs/trices actuellement engagés au salaire minimal CCNT.
Cette CCNT concerne plus de 200'000 collaborateurs/trices dans
l'hôtellerie et la restauration.

L'adaptation de 0,7% est basée sur le renchérissement estimé pour
l'année 2003. Vu la conjoncture actuelle difficile, il n'a pas été
décidé d'augmentation réelle des salaires. La justification de cette
décision n'est pas encore disponible.

Compte tenu de la persistance de la situation économique
difficile, qui n'augure pas d'une reprise significative à court
terme, la compensation du renchérissement annuel est déjà une mesure
qui ne va pas de soi, pour hotelleriesuisse.

Les nouveaux salaires minimaux à partir de janvier 2004, resp. de
la saison d'été 2004 sont les suivants :

• collaborateurs/trices sans apprentissage: + 20.- = fr. 3'120.-
• collaborateurs/trices avec apprentissage ou formation équivalente: + 25.- = fr. 3'525.-
• collaborateurs/trices avec formation supérieure, responsabilité particulière ou longue expérience professionnelle: + 30.- = fr. 4'240.-

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