Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

06.05.2009 – 11:19 

Bern (ots) -

En Suisse, un peu plus de 40 pour cent seulement des
salarié(e)s travaillent dans des professions où existent des salaires
minimaux. Comparé avec d'autres pays, où la loi prévoit de tels 
salaires, c'est peu. Or, les salaires minimaux obligatoires sont 
l'unique instrument permettant d'empêcher efficacement la 
sous-enchère salariale. Le dernier rapport du SECO sur l'application 
des mesures d'accompagnement montre clairement que, dans de 
nombreuses branches sans salaires minimaux - p. ex. coiffure, « Santé
et action sociale » -, les employeurs suisses font pression sur les 
salaires.

Pour protéger ces derniers, il faut lancer une offensive pour des 
salaires minimaux. Le Comité de l'Union syndicale suisse (USS) a 
décidé aujourd'hui de créer une commission d'expert(e)s sur cette 
question. Sa tâche sera d'analyser la situation en matière de 
salaires minimaux et d'établir dans quelles branches ceux-ci sont 
nécessaires pour protéger les salarié(e)s contre la sous-enchère. 
Cette commission devra aussi évaluer quels instruments (conventions 
collectives de travail, contrats-type ou prescriptions légales) sont 
les plus efficaces pour introduire de tels salaires. Elle étudiera 
aussi la nécessité d'une éventuelle initiative populaire à ce sujet.

Contact:

Daniel Lampart (079 / 205 69 11), économiste en chef de l'USS, se
tient à votre disposition pour tout complément d'information.