Communiqué de presse

Migros: Unia mène une campagne de dénigrement et se met ainsi hors-jeu

Zurich (ots) -

Unia mène une campagne de dénigrement et se met ainsi hors-jeu

Alors qu'Unia mène une campagne de dénigrement contre Micarna et 
cherche par ce biais à prendre pied dans la branche de la viande où 
ce syndicat, jusqu'ici, n'a même pas réussi à signer la moindre 
convention collective de travail, de nouvelles voies sont explorées 
à Micarna, avec le concours de la commission du personnel et des 
employés - et les choses ne sont pas faites à moitié.

Unia ne se lassera donc jamais de publier de nouvelles allégations 
dans le but de poursuivre sa campagne contre Micarna. Les tous 
derniers événements nous montrent ce qu'il y a lieu de penser de ces 
insinuations. En effet, pendant qu'Unia publiait ce lundi un nouveau 
communiqué de presse, à Courtepin se tenait dans les murs de 
Micarna, en présence de l'Office cantonal du travail, la séance d'un 
groupe de travail composé de la commission du personnel, de 
collaborateurs, de la direction de l'entreprise et d'un institut 
leader dans le domaine de la médecine du travail.

Le motif de cette réunion: un état des lieux ainsi qu'une évaluation 
des mesures que la commission du personnel, les collaborateurs et la 
direction avaient définies et mises en œuvre en commun afin 
d'améliorer et d'optimiser les processus de travail. Le résultat: 
étonnant pour un regard extérieur - mais rien de bien surprenant 
pour Micarna. Car, grâce à la collaboration logiquement mise en 
place, les souhaits des collaborateurs ont été presque intégralement 
exaucés et il a été possible d'obtenir du même coup une augmentation 
de la productivité. D'ailleurs: les résultats d'une enquête 
effectuée récemment auprès des collaborateurs ont montré que plus de 
90% d'entre eux sont satisfaits de l'information, de la 
planification et de l'aménagement des horaires de travail.

Quant à Unia? Il n'en savait fichtrement rien puisque tout 
récemment, il dénonçait de prétendus abus chez Micarna en ce qui 
concerne les horaires; c'est que - il faut bien le dire - il n'est 
pas représenté du tout dans l'entreprise et n'y dispose d'aucune 
base. Il n'est donc pas étonnant non plus si ce syndicat prétendait 
lundi, en toute ignorance et contradiction des faits, qu'il y a du 
travail sur appel à Micarna et qu'il devait lutter contre des permis 
de travail abusivement délivrés à cette entreprise. Ceci jette une 
vraie lumière sur la stratégie d'Unia qui se révèle être un pur 
bourrage de crâne et qui ne fait rien d'autre que de mettre 
directement et promptement ce syndicat sur la touche.

Voir également à ce sujet les communiqués de presse de Migros des 19 
mars et 2 avril 2007.

Zurich, le 04 avril 2007

Pour de plus amples informations:

Urs Peter Naef, porte-parole Migros, tél. 044 277 20 66
E-mail: urs-peter.naef@mgb.ch

Permalink:

https://www.presseportal.ch/fr/pm/100000968/100529073