Communiqué de presse

10e Congrès des femmes de l’Union syndicale suisse « Le travail est fait, le salaire est au rabais - Égalité de salaire maintenant ! »

Berne (ots) -

Les 250 participantes au 10e Congrès des femmes de
l’Union syndicale suisse (USS) ont débattu aujourd’hui de stratégies 
de mise en œuvre du principe constitutionnel d’« un salaire égal 
pour un travail de valeur égale » et adopté à cet effet un manifeste 
en cinq points « Égalité de salaire maintenant ! ». Elles ont 
également lancé la campagne « Fairpay – Égalité des salaires ». 
Comme le montre bien le nouveau calculateur de salaire en fonction 
du sexe, que l’USS a mis récemment en place dans le cadre de la 
campagne précitée, les femmes continuent, à gagner jusqu’à 21% de 
moins que les hommes pour un même profil (ancienneté, formation, 
position hiérarchique, activité, niveau requis et âge). Cette grave 
discrimination doit disparaître une bonne fois. Comme les actions en 
justice individuelles pour inégalité de salaire intentées par les 
femmes qui veulent combattre pareille injustice représentent la 
plupart du temps une voie très décourageante, les femmes de l’USS 
réclament des mesures collectives, principalement au niveau des 
conventions collectives de travail et des négociations salariales 
dans les branches. Il s’agit en effet d’instaurer la transparence 
des salaires dans ces dernières, ainsi que réglementer le contrôle 
des salaires. Dans ce contexte, les femmes demandent aussi la tenue 
d’une conférence des partenaires sociaux sur l’égalité des salaires. 
Pour que l’égalité des salaires entre femmes et hommes devienne 
enfin une réalité, il faut que les employeurs et employeuses ainsi 
que les pouvoirs publics adoptent une attitude volontariste (« 
proactive ») et ne se contentent pas d’agir qu’en cas de plainte. 
Marie-Thérèse Chica, une spécialiste canadienne de l’égalité 
salariale, a également expliqué aux congressistes de l’USS comment 
les employeurs et employeuses de son pays peuvent être tenus par le 
législateur de corriger activement d’éventuelles inégalités de 
salaire. En lançant la campagne « Fairpay – Égalité des salaires » 
(www.egalitedessalaires.ch), le 10e Congrès des femmes de l’USS a 
aussi ouvert ce qui sera, en 2006, l’Année de l’égalité des 
salaires. Le Congrès des femmes exige du Conseil fédéral la création 
d’une commission d’expert(e)s qui, 25 ans après l’introduction du 
principe constitutionnel, devra élaborer des propositions pour une 
mise en œuvre plus rapide de l’égalité des salaires en Suisse. Les 
congressistes ont également adopté un certain nombre de résolutions 
contre le relèvement à 65 ans de l’âge de la retraite des femmes et 
le démantèlement de l’AVS ainsi que pour l’amélioration, et non la 
détérioration, des allocations pour perte de gain versées en cas de 
maternité.

Natalie Imboden (079 706 62 84), secrétaire aux questions féminines 
à l’USS se tient à votre disposition pour tout complément 
d’information à ce sujet.

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