Communiqué de presse

(USS) Progrès pour les femmes qui exercent une activité lucrative et succès pour les syndicats

Berne (ots) -

L’Union syndicale suisse (USS) se réjouit qu’avec
l’échec du référendum lancé par l’UDC contre le congé de maternité, 
un échec qui survient après le NON clair opposé par le peuple le 16 
mai dernier au démantèlement de l’AVS, nous enregistrons aujourd’hui 
un nouveau progrès dans le développement de notre sécurité sociale. 
La lutte menée activement par les syndicats durant des décennies a 
donc porté ses fruits. Il est désormais tenu compte d’une mutation 
sociale, à savoir le fait qu’aujourd’hui, les deux tiers des femmes 
exerçant une activité lucrative poursuivent celle-ci après un 
accouchement. Toutes ces mères auront enfin droit à un salaire 
minimal après ce dernier.

Grâce aux conventions collectives de travail (CCT), il sera toujours 
possible à l’avenir d’appliquer des solutions plus généreuses au 
niveau des branches. Comme la nouvelle loi allégera de plus de 100 
millions de francs la charge des patrons, nous disposerons d’une 
marge de manœuvre pour améliorer à d’autres égards la situation des 
travailleuses. Il faut en effet, afin que travail et famille soient 
conciliables dans les faits et que l’égalité des sexes devienne 
réalité sur le marché du travail, instaurer l’égalité de salaire 
entre hommes et femmes et, donc, augmenter les salaires de ces 
dernières, ainsi que prévoir des allocations familiales nettement 
plus élevées qu’à ce jour ; il est également nécessaire de mettre en 
place des horaires de travail qui tiennent compte des besoins des 
familles et des structures de garde des enfants. L’USS demande aux 
employeurs et employeuses de consacrer les montants économisés par 
eux grâce au congé de maternité à la réalisation de ces mesures.

Les personnes suivantes se tiennent à votre disposition pour tout 
complément d’information à ce sujet : Natalie Imboden (079 706 62 
84) et Jean-Claude Rennwald (032 435 50 30 ou 079 318 56 12).

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