Communiqué de presse

Augmentation de salaire accordée - risque de relèvement de l’âge de la retraite conjuré

Berne (ots) -

La Communauté de négociation du personnel de la
Confédération (CNPC) a demandé, lors de sa deuxième rencontre avec 
le conseiller fédéral Hans Rudolf Merz, la compensation intégrale et 
sans restriction aucune du renchérissement, comme norme d’un 
partenariat social intact. La CNPC peut seulement accepter, comme 
résultat de ces négociations, l’octroi d’une allocation unique non 
assurée correspondant au renchérissement pronostiqué, parce que le 
Ministre des finances a assuré que, dans le cadre d’une enveloppe 
globale, cette allocation sera maintenue ces prochaines années en 
tant qu’élément à part entière du salaire et augmentée d’autant. Les 
associations du personnel de la Confédération ont en particulier 
aussi accepté cette enveloppe parce que le Conseil fédéral y assure 
que les réglementations en matière de retraite au-jourd’hui en 
vigueur – elles prévoient notamment un âge de la retraite fixé à 62 
ans et une rente transitoire garantie – ne seraient pas remises en 
cause lors des révisions de la loi sur les caisses de pensions qui 
nous attendent. C’est là un succès réjouissant, remporté sur la me- 
nace de démantèlement des rentes au niveau de la Confédération. Il 
est toutefois des plus regrettables qu’il n’ait pas été possible de 
garantir dans le cadre de cette enveloppe que les rentes continuent 
à bénéficier de la demi-compensation du renchérissement.

La persévérance des associations du personnel a joué un rôle 
important et a été couronnée de succès. Le Conseil fédéral a 
aujourd’hui compris que la réduction du personnel ne peut être 
socialement acceptable et financièrement avantageuse que si la 
retraite à 62 ans ne devient pas une denrée de luxe inaccessible au 
commun des salarié(e)s.

Les syndicats de la CNPC soulignent que les programmes d’austérité à 
répétition font obstacle à la reprise et ne sont pas porteuses 
d’avenir. Le 16 mai dernier, le peuple a rejeté à une ma-jorité 
écrasante cette manière de s’« autoparalyser ». C’est ce que les 
associations des servi-ces publics veulent montrer et clamer haut et 
fort lors de leurs actions de protestation du 23 septembre. L’État 
prestataire de services destinés aux citoyennes et citoyens a 
toujours be-soin d’employé(e)s motivés et très qualifiés. Continuer 
à faire pression sur les salaires et à diminuer le pouvoir d’achat 
est démotivant : la frustration et la volonté de résister croissent 
proportionnellement. C’est pourquoi, pour la première fois de leur 
histoire, les associations du personnel de la Confédération membres 
de la CNPC, l’APC, le ssp et garaNto, soutiennent cette journée 
d’action nationale avec l’ensemble des organisations du personnel de 
la Confé-dération, faisant ainsi apparaître leur solidarité et leur 
détermination à lutter contre le démantè-lement social et salarial à 
la Confédération, leur employeur.

Pour tout renseignement : 
Hans Müller, président de la CNPC et secrétaire général de l’APC, 
079 406 93 38
Rolf Zimmermann, secrétariat de la CNPC, 031 377 01 21
Corinne Schärer (ssp) 079 219 94 20
Hanspeter Lienhart (ssp) 079 708 40 90

Communauté de négociation du personnel de la Confédération (CNPC)

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