Zurigo (ots)

La lealtà contrattuale ha ricuperato il suo significato

I sindacati SYNA e SEI hanno raggiunto l'accordo
con la Società Svizzera degli Impresari Costruttori (SSIC) nella
disputa sul pensionamento anticipato a 60 anni. I contraenti ne hanno
dato comunicazione marted" in una conferenza stampa convocata con
urgenza.

I sindacati hanno dunque fatto prevalere le rivendicazioni per il
rispetto dei patti concordati e sottoscritti nello scorso mese di
marzo. In linea di massima si tratta dell'attuazione dei seguenti
punti:

* il progetto "Pensionamento a 60 anni" sarà finanziato con il
     contributo dei datori di lavoro in misura del 4 percento e dei
     lavoratori in misura dell'uno percento del salario.
   * l'ammontare del predetto contributo resterà invariato fino    
     all'anno 2011.
   * la rendita ponte è pari al 70% del salario mensile medio
     dell'ultimo anno d'impiego.
   * a detta rendita si aggiunge un contributo annuo fisso di 6'000
     Franchi, nonché i contributi all'AVS e alla Cassa Pensioni per
     evitare buchi e riduzioni della rendita.
   * la prestazione complessiva erogata corrisponde quindi all'80
     percento circa dell'ultimo salario lordo.
   * il fondo pensionamento sarà costituito e alimentato a partire   
     dal 1° luglio 2003.
   * in contropartita, i lavoratori edili rinunciano ad un aumento
     salariale effettivo.
   * il pronunciamento della Dichiarazione di Obbligatorietà Generale
     è previsto per il 1° luglio 2003.

"Con il raggiungimento dell'accordo hanno vinto le ragioni dei
lavoratori edili", ha rimarcato Max Haas, Presidente del sindacato
SYNA, che con il SEI si è battuto veementemente per un istituto
contrattuale pionieristico a favore dei lavoratori edili. L'accordo
ha sancito anche la vittoria del partenariato sociale in generale,
poiché tra il 4 e il 12 novembre ha ricuperato valore e significato
la lealtà contrattuale. "Senza etica e senza la disponibilità di
adempiere i contratti negoziati e legalmente sottoscritti, anche le
più grandi opere contrattuali non hanno nessun valore" ha concluso
Mah Haas.

Contact:

Dr. Max Haas, Presidente
Tel. +41/1/279'71'27
Fax +41/1/279'71'72
Mobile: +41/79/646'90'62
mailto:max.haas@syna.ch