Zürich (ots)

Migros augmentera les salaires de ses
collaborateurs entre 1,25 et 1,75% au 1er janvier 2011. En outre, 
chacun d'eux recevra une prime de 750 francs. Globalement, ces 
prestations représenteront en 2011 une somme supplémentaire de plus 
de 100 millions de francs allouée aux collaborateurs.

Le groupe Migros et ses partenaires sociaux (la Commission 
nationale du groupe Migros, la Société suisse des employés de 
commerce et l'Association suisse du personnel de la boucherie) sont 
convenus d'une augmentation des salaires de 1,25 à 1,75% au 1er 
janvier 2011. Cette mesure portera la masse salariale de l'ensemble 
du groupe Migros à 4 milliards de francs. Les hausses seront 
accordées de manière individuelle au regard de la fonction et de la 
performance de la collaboratrice ou du collaborateur.

Si l'on tient compte du renchérissement de 0,3% mesuré en 
septembre 2010 - un indice ayant valeur de référence pour les 
négociations salariales - le relèvement des salaires décidé atteint 
en termes réels à 1,2%. Cette mesure s'inscrit dans la politique que 
mènent Migros et ses partenaires sociaux en vue d'une revalorisation 
des salaires à la fois systématique, constante et s'inscrivant dans 
la durée. Au cours des années 2001-2010, cette croissance réelle a 
atteint 12,4%.

En outre, parallèlement aux adaptations de salaire, les 
collaborateurs Migros recevront une prime à caractère unique de 750 
francs (personnes employées à 100%) en témoignage de reconnaissance 
pour leurs prestations et leur zèle.

Le pouvoir d'achat des collaborateurs Migros augmentera dès lors 
de 1,4% en 2011. Et si l'on tient compte également de l'ensemble des 
prestations dont bénéficie le personnel, l'appréciation dudit pouvoir
d'achat atteindra en réalité plus de 2,5%.

Zurich, le 10 novembre 2010

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Conférence nationale du groupe Migros
Mme Manuela Bandello-Ritter, tél. 044 277 22 44

Société suisse des employés de commerce
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