Berna, 24 marzo 2003, UFFT: La Confederazione, i cantoni e le 
organizzazioni del mondo del lavoro invitano le aziende a creare 
nuovi posti di tirocinio per controbilanciare così il calo previsto 
sul mercato dei posti di tirocinio all’inizio dell’anno di tirocinio 
2003 in seguito allo stato di ten-sione dell’economia. Poiché i 
pronostici demografici tendenziali elaborati sino alla fine del 2008 
parlano di un incremento del 6% degli allievi che terminano la 
scuola, la task force «Posti di tiro-cinio 2003», istituita dal 
Consigliere federale Joseph Deiss e diretta dall’Ufficio federale 
della 
formazione professionale e della tecnologia (UFFT), prevede a più 
lungo termine un collo di bottiglia dei posti di tirocinio 
disponibili. Primi feed-back giunti dai cantoni in marzo indicano 
un’evoluzione leg-germente regressiva dei posti di tirocinio nelle 
grandi città e nelle agglomerazioni della Svizzera tedesca. Nei 
centri della Svizzera romanda, essa si presenta da statica a 
leggermente regressiva, mentre in Ticino la situazione appare 
stabile, con un totale di circa 900 posti di tirocinio vacanti.

La task force «Posti di tirocinio 2003» intende garantire a tutti 
gli allievi che hanno terminato la scuo-la e si accingono ad 
affrontare la propria scelta professionale di poter trovare entro 
l’autunno del 2003 un posto di tirocinio, un posto di formazione 
nell’ambito di un’offerta ponte o un’altra soluzione tran-sitoria.

In Svizzera vengono stipulati annualmente circa 60'000 contratti di 
tirocinio. Due terzi di tutti i gio-vani svolgono un tirocinio 
professionale. I giovani alla ricerca di un posto di tirocinio 
vengono esorta-ti a non fossilizzarsi sulla propria scelta 
professionale, ma a prendere in considerazione anche altri rami 
professionali nella propria ricerca di un posto di tirocinio. 
L’attuale sistema della formazione professionale consente infatti di 
continuare a formarsi e di accedere eventualmente in un secondo 
momento a una professione diversa.

La perdita di posti di tirocinio riguarda soprattutto le professioni 
del settore dei servizi. Si osserva così una marcata tendenza 
negativa, peraltro differenziata a livello generale, nelle 
professioni com-merciali, ma anche informatiche, nonché nell’ambito 
delle complesse professioni tecniche. Al contra-rio, praticamente 
ovunque si riscontra un numero sufficiente di posti di tirocinio 
nelle professioni artigianali, in particolare nelle professioni 
primarie e secondarie dell’edilizia e nel comparto della 
gastronomia. Come dimostra l’esperienza, è difficile fare un quadro 
preciso della situazione attuale, poiché finora solo una parte dei 
contratti di tirocinio è stata registrata e molti dei posti di 
tirocinio disponibili non sono ancora stati notificati alla Borsa 
svizzera dei posti di tirocinio.

Nell’elenco di misure previsto dalla task force «Posti di tirocinio 
2003», istituita a fine febbraio dal Consigliere federale Joseph 
Deiss, Capo del Dipartimento federale dell’economia, la creazione di 
ulteriori posti di tirocinio da pare della Confederazione e dei 
cantoni, lo sviluppo di offerte ponte e di unioni di aziende di 
tirocinio nonché la promozione dei posti di tirocinio assumono un 
peso priorita-rio. La Confederazione metterà a disposizione i mezzi 
necessari al loro finanziamento attraverso la nuova Legge federale 
sulla formazione professionale (art. 55 cpv. 1) che dovrebbe entrare 
in vigore nel 2004.

Cinque gruppi di progetto – misure, tipologia dei giovani senza 
posto di tirocinio, pubbliche relazioni, statistica, situazione del 
mercato del lavoro – rileveranno entro agosto 2003 i dati necessari, 
esamine-ranno pacchetti di misure aggiuntivi e ne avvieranno 
l’attuazione secondo le esigenze locali e regio-nali. L’obiettivo di 
più lungo periodo dell’intervento della task force «Posti di 
tirocinio 2003» consi-ste nell’acquisire sistematicamente nuove 
informazioni gestionali e nello sviluppare indicatori antici-patori 
che possano rivelarsi efficaci anche in occasione della prossima 
crisi economica. La task-force si riunirà più volte nel corso dei 
prossimi mesi, seguirà la situazione sino all’inizio dell’anno di 
tiroci-nio 2003 e adotterà all’occorrenza provvedimenti 
supplementari. Essa informerà inoltre regolarmente il pubblico in 
merito agli sviluppi osservati.

La task force «Posti di tirocinio 2003» è diretta da Ursula Renold, 
Direttrice supplente dell’UFFT, ed è composta di un numero 
rappresentativo di sei direttori di uffici cantonali della 
formazione profes-sionale (Zurigo, Berna, Basilea Città, Vaud, 
Ginevra, Ticino, delle associazioni mantello delle orga-nizzazioni 
del mondo del lavoro (Unione svizzera delle arti e dei mestieri, 
Unione padronale svizzera, Unione sindacale svizzera) nonché 
rispettivamente di una rappresentanza della Segreteria generale del 
DFE, del Segretariato di Stato dell’economia, seco, dell’UFFT e 
dell’ Conferenza degli uffici canto-nali della formazione 
professionale (CSFP).

Per ulteriori informazioni:
Ursula Renold, Direttrice suppl. dell’Ufficio federale della 
formazione professionale e della tecnologia (UFFT), tel. 031 323 76 
12,  ursula.renold@bbt.admin.ch
Helen Stotzer, Comunicazione, Ufficio federale della formazione 
professionale e della tecnologia (UFFT),
tel. 031 322 83 63,  helen.stotzer@bbt.admin.ch
Internet: www.bbt.admin.ch