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Differenze tra la statistica delle persone occupate (SPO) e la statistica dell'impiego (STATIMP)

Neuchâtel (ots)

Nel 4° trimestre 2000, la SPO ha rivelato una
crescita annua delle persone occupate dell'1,1%, mentre la STATIMP ha
calcolato un incremento dell'1,9% degli addetti. Uno sguardo agli
ultimi dieci anni mostra che i risultati sul livello dell'impiego
della STATIMP registrano maggiori fluttuazioni rispetto a quelli
della SPO. Inoltre, per il periodo 1991-1997 la STATIMP aveva
tracciato un quadro più pessimistico dell'evoluzione dell'impiego,
mentre dal 1998 (dalla ripresa congiunturale) le cifre sulla crescita
dell'impiego della STATIMP superano la stima del numero di occupati
della SPO. Le maggiori oscillazioni della STATIMP possono essere
dovute al fatto che le rilevazioni presso le aziende (come quelle
effettuate dalla STATIMP) riscontrano maggiori difficoltà a censire
determinate forme d'impiego atipiche rispetto alle rilevazioni presso
le economie domestiche (come ad esempio la Rilevazione delle forze di
lavoro in Svizzera, su cui si basa in larga misura la SPO). Rientrano
in queste forme atipiche ad esempio i lavori occasionali, i posti
legati a pochissime ore di lavoro o le attività nell'ambito
dell'economia sommersa. Questi tipi di impiego sono spesso soggetti a
un'evoluzione anticiclica, ossia tendono a diffondersi quando la
situazione sul mercato del lavoro si deteriora (ad esempio nel
periodo 1991-1997) e viceversa diminuiscono nelle fasi di ripresa
(periodo 1998-2000).
Barometro dell'impiego Allegato metodologico
Il barometro dell'impiego è uno strumento che consente di
osservare con un colpo d'occhio l'evoluzione dei principali
indicatori congiunturali del mercato del lavoro: numero delle persone
occupate nei tre settori economici, numero degli addetti nelle
aziende dei settori secondario e terziario, indice dei posti liberi e
previsioni dell'impiego per i tre mesi successivi.
Gli indicatori del barometro dell'impiego provengono da due
statistiche: la statistica delle persone occupate (SPO) e la
statistica dell'impiego (STATIMP).
Statistica delle persone occupate (SPO) e statistica dell'impiego
(STATIMP)
La statistica delle persone occupate (SPO) e la statistica
dell'impiego (STATIMP) basano i propri obiettivi e le proprie
applicazioni metodologiche su definizioni diverse: la SPO è una
statistica di sintesi basata sulla Rilevazione delle forze di lavoro
in Svizzera (RIFOS) e sul Registro centrale degli stranieri; la
STATIMP è un'indagine campionaria realizzata presso circa 52'000
imprese dei settori secondario e terziario. La principale differenza
tra queste due statistiche sta nelle unità di riferimento utilizzate:
infatti, mentre la SPO censisce le persone occupate, la STATIMP
prende in considerazione gli addetti (o posti di lavoro).
Definizioni importanti
Persone occupate secondo la SPO
Per la SPO sono occupate le persone che esercitano un'attività
professionale remunerata per almeno 6 ore alla settimana o che
lavorano senza remunerazione in un'azienda familiare. Le statistiche
che si basano sul concetto di "occupati" prendono in considerazione
le persone, rilevano cioè ogni persona un'unica volta.
Addetti secondo la STATIMP
La STATIMP e altre statistiche che si basano sul concetto di
"addetti" prendono invece in considerazione gli impieghi, rilevano
cioè ogni posto di lavoro occupato. Le persone con più di un posto di
lavoro vengono infatti censite tante volte quanti sono i loro
impieghi. In questo caso si parla di cumulo d'impieghi. La STATIMP
prende in considerazione gli addetti delle aziende dei settori
secondario e terziario (a partire da 6 ore alla settimana) e non
rileva gli addetti "esterni" all'azienda, ovvero i lavoratori a
domicilio, le persone impiegate presso economie domestiche come pure
gli indipendenti senza azienda.
Equivalenti a tempo pieno secondo la STATIMP
L'impiego calcolato in equivalenti a tempo pieno risulta dalla
conversione del volume di lavoro (misurato in addetti o ore di
lavoro) in addetti a tempo pieno. Nella STATIMP gli equivalenti a
tempo pieno sono calcolati moltiplicando gli addetti suddivisi in tre
categorie (tempo pieno, tempo parziale I e tempo parziale II) per il
grado d'occupazione medio in ogni categoria. Il grado d'occupazione
medio è determinato in base alla statistica del volume di lavoro.
Posti liberi (indice dei posti liberi) secondo la STATIMP
Nel quadro della STATIMP, le aziende forniscono informazioni sul
numero di posti liberi alla fine del trimestre in esame. Secondo la
statistica dei posti liberi, un posto è considerato libero se
l'impresa ha già intrapreso o sta per intraprendere le pratiche per
il reclutamento di un nuovo collaboratore o di una nuova
collaboratrice.
Prospettive d'impiego (indice di valutazione delle prospettive)
secondo la STATIMP
Nel quadro della STATIMP, le aziende devono esprimere un giudizio
riguardo alle loro prospettive d'impiego per i tre mesi successivi
all'indagine, scegliendo tra quattro possibili risposte: "buone",
"soddisfacenti", "cattive" o "incerte". In base a queste risposte
viene determinato un indicatore, il cosiddetto indice di valutazione
delle prospettive che può variare da un punteggio di 50 (cattive),
100 (soddisfacenti/incerte) a 150 (buone).

Contatto:

Informazioni SPO:
Thierry Murier, UST, Divisione popolazione e impiego,
tel. +41 32 713 63 63

Informazioni STATIMP:
Dott. Francis Saucy, UST, Divisione popolazione e impiego,
tel. +41 32 713 63 62

Per ulteriori informazioni si rimanda al sito Internet dell'UST
all'indirizzo http://www.statistique.admin.ch

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