PwC Schweiz

10.02.2011 – 09:00 

Zürich (ots) -

Stefan Linde und Charles Donkor bauen als neue
Partner bei PwC Schweiz den Bereich Human-Resources-Beratung mit den 
Themen Talentmanagement, HR-Prozesse und -Organisation sowie Change 
Management und Training weiter aus. Neue Aspekte ergänzen somit 
bestehende und bekannte HR-Dienstleistungen von PwC. "Kreative und 
initiative Mitarbeitende auf allen Ebenen fördern die 
Innovationskraft und Wachstumsfähigkeit eines Unternehmens. Wir 
unterstützen Unternehmen darin, dieses Potenzial gerade in kritischen
Veränderungsprojekten freizusetzen. So können sie schnell reagieren 
und den Wettbewerbsvorteil nachhaltig erreichen und sichern. Wir 
freuen uns, dass wir Stefan Linde und Charles Donkor als Partner 
gewinnen konnten und uns für diesen Wachstumsmarkt prominent 
verstärkt haben", erklärt Markus Neuhaus, CEO/Territory Senior 
Partner Schweiz, PricewaterhouseCoopers AG, und Mitglied der 
Geschäftsleitung des globalen PwC-Netzwerkes.

Stefan Linde kommt von PwC Deutschland und bringt langjährige 
Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer 
Transformationsprojekte bei internationalen Konzernen mit. Daher 
verantwortet er ebenfalls die Leitung der 
Shared-Service-Center-Aktivitäten von PwC Schweiz. Seine Kompetenz 
liegt in der Implementierung von HR- und funktionsübergreifenden 
Shared Service Centers sowie in der Optimierung von HR-Bereichen mit 
dem Ziel, ihre Wertschöpfung für das Business zu erhöhen. Dies 
umfasst neben HR-Transformationen, Shared Services und Outsourcing 
auch ganzheitliches Change Management und Trainingskonzeptionen. So 
hat Stefan Linde unter anderem für einen internationalen deutschen 
Chemiekonzern das Design und die Implementierung einer globalen 
HR-Transformation vom Prozessdesign bis zum Change Management 
verantwortet oder für einen Schweizer Grosskonzern 
funktionsübergreifende Shared Service Centers in vier Kontinenten 
entwickelt und aufgesetzt. Stefan Linde absolvierte ein Studium des 
Wirtschaftsingenieurwesens an der Technischen Universität Hamburg.

Charles Donkor hat seine über 15-jährige Beratungserfahrung in 
verschiedenen Unternehmen gesammelt. Er hat sein Wissen in 
verschiedenen inhaltlichen und strukturellen HR-Themen durch 
Projektarbeit mit zahlreichen Fortune-500-Unternehmen erworben. Seine
Kompetenzen liegen in den Bereichen HR-Strategien, Talent und 
Leadership Management sowie strategisches Workforce Planning. So hat 
Charles Donkor unter anderem ein weltweites 
Workforce-Planning-Konzept für ein internationales 
Versicherungsunternehmen entwickelt und umgesetzt sowie ein 
umfassendes Talent-Management-Programm für ein internationales 
Einzelhandelsunternehmen entworfen und implementiert. Charles Donkor 
hat den Master in Science der Universität St. Gallen und der London 
School of Economics.

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Kontakt:

Claudia Sauter
Communications Senior Manager
PwC Schweiz
E-Mail: claudia.sauter@ch.pwc.com