Magazine zum Globus AG

19.05.2005 – 17:15 

Spreitenbach (ots) -

Die Globus-Gruppe hat mit den Sozialpartnern
KV Schweiz und Syna den neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
abgeschlossen. Er tritt rückwirkend auf den 1. Januar 2005 in Kraft.
Wichtige Vertragspunkte sind die Unterstellung aller
teilzeitbeschäftigten Mitarbeitenden, die Einführung einer
Einkommens- und Beschäftigungsgarantie bei flexiblen
Arbeitszeitmodellen, die Ausdehnung des Mutterschaftsurlaubs über das
gesetzliche Minimum hinaus auf 16 Wochen bei 100 % Lohn und die
Vereinbarung von periodischen Lohnverhandlungen.

Die Unterstellung aller Teilzeitbeschäftigten - vorwiegend Frauen
- unter den Gesamtarbeitsvertrag stellt ein wichtiges Zeichen für die
Gleichstellung von Frau und Mann dar. Im Interesse einer besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und als Beitrag zu einer
fortschrittlichen Familienpolitik wurde der Mutterschaftsurlaub auf
16 Wochen bei vollem Lohn ausgedehnt (gesetzliches Minimum: 14 Wochen
bei 80% Lohn).

Mit der Einführung der sog. Richtarbeitszeit wurde ein
Arbeitszeitmodell in den Gesamtarbeitsvertrag übernommen, das einen
flexiblen Arbeitseinsatz mit einem garantierten Einkommen verbindet.
Dadurch wird auch bei unregelmässigem zeitlichen Einsatz die
notwendige Einkommenssicherheit gewährleistet.

Die Vereinbarung periodischer Lohnverhandlungen wie auch die
Schaffung einer paritätischen Kommission sollen die Zusammenarbeit
unter den Vertragsparteien weiter vertiefen und einen Rahmen für
einen konstruktiven Dialog zu zentralen Fragen der Personalpolitik
bieten.

Der Gesamtarbeitsvertrag der Globus-Gruppe ist der einzige
Gesamtarbeitsvertrag im Schweizer Warenhaussegment und gilt für rund
3'800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kontakt:

Globus-Gruppe
Dr. Urban Lüchinger
Tel. +41/58/455'22'44

KV Schweiz
Susanne Erdös
Tel. +41/79/635'18'50

Syna
Eva Kaes
Tel. +41/79/642'99'54

Pressestelle Globus-Gruppe
Ernst Pfenninger
Industriestrasse 171
8957 Spreitenbach
Tel. +41/58/455'22'04
E-Mail: ernst.pfenninger@globus.ch