Pädagogische Hochschule Zürich

20.11.2009 – 10:54 

Zürich (ots) -

Schulleitende sind angewiesen auf offene und
differenzierte Rückmeldungen, um sich in ihrer Rolle weiterentwickeln
zu können. Die Pädagogische Hochschule Zürich (PH Zürich) hat zu 
diesem Zweck ein Development Center entwickelt. Während eines ganzen 
Tages werden von spezialisierten Beratungspersonen der PH Zürich 
Führungskompetenzen von Schulleitenden ins Visier genommen und 
mögliche Entwicklungen aufgezeigt.

Die PH Zürich bietet ab Frühling 2010 ein eintägiges Development 
Center für amtierende Schulleitende aus dem gesamten 
deutschsprachigen Raum an. Die Teilnehmenden durchlaufen einen Tag 
mit vielschichtigen Aufgaben und erhalten danach von spezialisierten 
Beratungspersonen der PH Zürich eine mündliche und schriftliche 
Rückmeldung zu zentralen beruflichen Kompetenzen. Stärken und 
Schwächen werden dabei differenziert beleuchtet. Mögliche Schritte in
Bezug auf die berufliche und individuelle Weiterentwicklung werden 
aufgrund der Rückmeldungen und der Selbsteinschätzung der 
Teilnehmenden abgeleitet und gewünschte Umsetzungen geplant.

Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild

Das Development Center ist als Lernsetting konzipiert: Die 
Teilnehmenden erhalten die Gelegenheit, anhand unterschiedlichster 
Aufgaben wie Fallstudien, Rollenspielen, Interview und Tests zu 
experimentieren, die eigenen Grenzen und Stärken auszuloten und dabei
neue Erfahrungen zu sammeln. Nach jeder Übung erhalten die 
Teilnehmenden die Gelegenheit, sich selber einzuschätzen. Zudem gilt 
am ganzen Durchführungstag das Mehraugenprinzip: Mehrere geschulte 
Assessorinnen und Assessoren beobachten die Teilnehmenden in den 
genannten Situationen. Aufgrund der Beobachtungen werden die 
ausgewählten Kompetenzen eingeschätzt und mit der Selbstbeurteilung 
der Teilnehmenden verglichen. Dieses Vorgehen ermöglicht den 
Teilnehmenden den Abgleich zwischen Selbstbild und einer 
objektivierten Fremdeinschätzung und ist damit ein wertvoller Aspekt 
des Development Centers. Zwei bis vier Monate nach dem Besuch im 
Development Center findet eine Coaching-Sitzung mit einer 
Beratungsperson der PH Zürich statt, an der die unternommenen 
Schritte gemeinsam evaluiert und das weitere Vorgehen skizziert wird.

Kontakt:

Verena Ulrich
Bereichleiterin Personalentwicklung
Departement Beratung und Schulentwicklung
Tel.: +41/43/305'50'86
E-Mail: verena.ulrich@phzh.ch
Internet: www.phzh.ch/sl-dc