Angestellte Schweiz / Employés Suisse
Angestelltenvertretung der Clariant handelt erfolgreich neuen Sozialplan aus - Mehr Sicherheit für die Mitarbeitenden in unsicheren Zeiten
Zürich (ots) -
Die Zeiten sind bei Clariant seit einiger Zeit stürmisch. Da kommt eine positive Nachricht wie gerufen: Es ist der Angestelltenvertretung der Clariant mit Unterstützung der Angestellten Schweiz gelungen, einen neuen Sozialplan für die Jahre 2010 bis 2012 auszuhandeln. Gert Ruder, der Präsident der Angestelltenvertretung, stellt zufrieden fest: "Wir haben uns ein realistisches Ziel gesteckt und dieses auf der ganzen Linie erreicht. Schon lange haben wir gefordert, den bestehenden, noch bis Ende Jahr laufenden, Sozialplan zu verlängern. Nun haben wir sogar einen noch etwas besseren Sozialplan herausgeholt!" Für die Angestellten bei Clariant wird mit dem neuen Sozialplan ein wichtiges Signal gesetzt. Dazu Gert Ruder: "Der Abschluss des neuen Sozialplans vermittelt den Angestellten etwas mehr Sicherheit in unsicheren Zeiten."
Die Vorteile des neuen Sozialplans für die Clariant-Mitarbeitenden sind: - Fortführung der Leistungen des aktuellen Sozialplans, wie: Frühpensionierungen ab 60, vorgezogene Frühpensionierungen ab 58, Altersteilzeit ab 55, im Kündigungsfall Outplacementberatung und sozial ausgewogene Abgangsentschädigungen mit angemessener Berücksichtigung auch des Lebensalters und der Betreuungs-, respektive der Familiensituation - Neu: Die Altersteilzeit dauert bis spätestens Alter 62, danach folgt eine Frühpensionierung ohne Einbussen bei den Leistungen der Sozialversicherungen - Neu: Bessere Regelung der Boni - Neu: Regelung für die Teilzeitarbeit
"Der neue Sozialplan kann sich im Branchenvergleich sehen lassen", ist Gert Ruder überzeugt. Umso bedauerlicher findet er, dass auch dieser Sozialplan, wie schon der laufende, ohne Beteiligung der gewerkschaftlichen Betriebskommission abgeschlossen worden ist. Diese hat die Verhandlungen vorzeitig verlassen und die Gespräche als gescheitert bezeichnet.
Kontakt:
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