Medienmitteilung

Wahlen Personalvertretung Huntsman Textile Effects: Vertreter der Angestellten-Vereinigung stellen Mehrheit und Präsidenten

Zürich (ots) -

Ein ausserordentlich gutes Wahlresultat konnten
die von den Angestellten Schweiz unterstützten Vertreter der 
Angestellten- Vereinigung Huntsman, Textile Effects, bei den Wahlen 
in die Personalvertretung erzielen. Der Wahlerfolg verdeutlicht 
einmal mehr, dass der von den Angestellten Schweiz eingeschlagene 
Kurs bei den Mitarbeitenden in der Chemie eine breite Akzeptanz 
findet.

„Die Personalvertretung stellt das Bindeglied zwischen dem 
Unternehmen und seinen Mitarbeitenden dar und spielt eine 
entscheidend wichtige Rolle in einer gut funktionierenden 
innerbetrieblichen Sozialpartnerschaft“, meint der neu gewählte 
Vorsitzende der Personalvertretung Huntsman, Textile Effects, 
Alexander Grass.

Vor dem Hintergrund des Verkaufs der Sparte Textile Effects von 
Ciba SC an Huntsman im Juni 2006 mussten aufgrund organisatorischer 
Anpassungen auch Neuwahlen für die Personalvertretung Textile 
Effects ausgeschrieben werden. Die Neuwahlen fanden Ende November 
2006 ihren Abschluss – mit einer erfreulichen Wahlbeteiligung von 
48%. Die Mitarbeitenden drückten ihr Vertrauen in die Angestellten- 
Vereinigung dadurch aus, dass sie sämtliche Kandidaten in die 
Personalvertretung wählten. Neben Alexander Grass als Vorsitzendem 
wurden Eugen Born und Niklaus Geiger im Wahlkreis „Nicht 
Produktion“ gewählt, und Diego Zanoni im Wahlkreis „Produktion“. 
Zudem nehmen zwei Vertreter der Unia und ein unabhängiger Kandidat 
Einsitz in der Personalvertretung.

Die Personalvertreter der Angestellten-Vereinigung Huntsman, 
Textile Effects, möchten in erster Linie den Erhalt der 
Arbeitsplätze und der Standorte in der Schweiz, mit einem Augenmerk 
auf die bevorstehende Verlagerung von zirka 100 Arbeitsplätzen aus 
dem Werk Schweizerhalle, zu ihrem dringlichsten Sachthema machen. 
Die Sicherstellung einer fairen Einstufung der ehemaligen Ciba- 
Mitarbeiter in das bestehende Huntsman-Einstufungs- bzw. 
Gehaltssystem und gute Bedingungen für die Lohnverhandlungen 2007 
sind weitere wichtige Ziele.

Alexander Grass ist sich bewusst, dass in einem immer hektischer 
und komplexer werdenden Umfeld die Personalvertretung eine 
verantwortungsvolle und tragende Rolle im Unternehmen spielt.

Für Rückfragen: 
Sandra Soland, Medienstelle Basel, Mobile 079 226 04 64

Permalink:

https://www.presseportal.ch/de/pm/100006251/100521245