Riederau (ots)

Im hart umkämpften Fachkräftemarkt werden
attraktive Weiterbildungsangebote von Unternehmen immer bedeutender 
für die Mitarbeitergewinnung und -bindung. Statt hohe Gehälter für 
abgeworbene Mitarbeiter setzt Gabi Boßems, Personaldirektorin der 
Hitachi Data Systems GmbH in Deutschland, auf neue 
Nachwuchspotenziale im Vertrieb und auf die ganzheitliche 
Vertriebsausbildung der CONVENDO Akademie für Vertrieb.

"Vergleicht man Jahresgehalt inklusive Weiterbildungskosten für 
einen neuen Vertriebsmitarbeiter mit dem eines erfahrenen 
Vertriebsprofis so rechnet sich unsere Vorgehensweise bereits im 
zweiten Jahr. Die nötige Vertriebsperformance erhalten unsere 
Bewerber durch ihre ganzheitliche Ausbildung" erläutert Gabi Boßems.

Überzeugt hat die Personalerin von Hitachi Data Systems die 
Vorgehensweise und der ganzheitliche Ansatz von CONVENDO. Nur 
vertriebstalentierte Bewerber werden für das Programm zum 
Vertriebsfachwirt (CAV) zugelassen. So wird die Investition bereits 
vor Ausbildungsbeginn durch ein zweitägiges Programm zur Analyse der 
Vertriebseignung gesichert. Die stark auf die Persönlichkeit und 
Methodik ausgerichtete Ausbildung läuft berufsbegleitend und 
qualifiziert die Absolventen für beratende und führende 
Vertriebsaufgaben. Eine Zwischen- und Abschlussprüfung sichert den 
Lernerfolg und zertifiziert die Teilnehmer zum Vertriebsfachwirt 
(CAV). Die didaktische und wissenschaftliche Qualität der 
CONVENDO-Ausbildung ist vom Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert 
geprüft.

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