Alle Storys
Folgen
Keine Story von Travail.Suisse mehr verpassen.

Travail.Suisse

Se débarrasser d'éléments révolus

Bern (ots)

Le Conseil fédéral a transmis aujourd'hui la loi sur les contributions à la formation. Malheureusement, il a omis de la débarrasser d'éléments révolus. Ainsi, il demeure des limites d'âge pour les bourses d'études. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, espère que le Parlement sera plus courageux et supprimera les limites liées à l'âge.

On ne conteste plus aujourd'hui la nécessité d'apprendre tout au long de la vie pour se tenir à jour sur le plan professionnel et acquérir de nouvelles connaissances. Mais il demeure des lois qui empêchent l'accès des personnes ayant des revenus modestes à la formation tout au long de la vie. Les lois restent conçues selon des carrières de formation qui s'accomplissent sans interruptions ni détours.

On désire plus de qualifications mais sans prévoir de soutien

L'initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié du Département de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR) voit dans les mères qui sont pas ou peu actives sur le plan professionnel, et disposent d'un diplôme de niveau secondaire II, un potentiel de main-d'oeuvre. Le DEFR constate aussi qu'il faut agir dans le domaine des niveaux de qualification supérieurs. Les mères pas ou peu actives ont le plus souvent plus de 40 ans lorsqu'elles projettent de fréquenter un cours de formation continue ou un module de formation de niveau tertiaire. Mais, selon le projet de loi, elles n'ont toujours pas de droit à des contributions de formation bien qu'elles ne disposent fréquemment que d'un revenu du ménage limité.

Biffer les limites d'âge

La nouvelle loi sur les contributions à la formation crée maintenant la possibilité de biffer la limite d'âge qui provient d'une époque où la formation tout au long de la vie n'avait pas l'importance qu'elle a aujourd'hui. Une politique qui continuerait à s'en tenir à une limite d'âge est une politique révolue.

Contact:

Bruno Weber-Gobet, responsable du dossier politique de formation,
Tél. 079/348.71.67, www.travailsuisse.ch

Weitere Storys: Travail.Suisse
Weitere Storys: Travail.Suisse
  • 24.06.2013 – 09:45

    Répartir équitablement les fruits de la croissance

    Bern (ots) - Les salaires des managers les mieux payés se sont stabilisés à un niveau très élevé. Mais, dans de nombreuses entreprises, les salaires des managers se sont aussi envolés en 2012. Corollaire: une perte croissante de la confiance de la population dans l'économie. Pour la neuvième fois de suite, Travail.Suisse, se basant sur les rapports annuels de 27 entreprises suisses, a pris sous la loupe les ...

  • 21.06.2013 – 16:29

    Réforme de la prévoyance-vieillesse 2020 : encore à améliorer

    Bern (ots) - Le Conseil fédéral a ficelé son paquet. Il est réjouissant que l'on ne prévoie pas de réduire les rentes. Les pourcents de TVA supplémentaires sont le sacrifice à faire pour les travailleurs-euses et les retraité-e-s pour garantir un financement sûr de l'AVS. La compensation sociale de l'âge flexible de la retraite est insuffisante et il est ...

  • 19.06.2013 – 15:12

    Contre le travail de nuit et du dimanche

    Bern (ots) - Le Comité de Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et des travailleurs, a réaffirmé, lors de sa séance d'aujourd'hui, son opposition à la modification de la loi sur le travail (libéralisation des heures d'ouverture des magasins de stations-service). Travail.Suisse ne se prononcera pas sur les deux autres objets soumis au vote populaire le 22 septembre 2013 . ...