24.06.2009 – 07:06

Sechsunddreissig Prozent der Berufstätigen in Europa planen keinen Urlaub im Jahr 2009

London (ots/PRNewswire)

Eine aktuelle Umfrage von CareerBuilder ergab, dass Sorgen über
die Wirtschaftslage und die persönliche Finanzsituation Berufstätige
dazu bewegen, ihre Urlaubspläne zu überdenken. Sechsunddreissig
Prozent der Berufstätigen in Europa gaben an, keinen Urlaub im Jahr
2009 zu planen, ein ähnliches Ergebnis wie das einer anderen Umfrage
von US-amerikanischen Beschäftigten. Von den europäischen
Berufstätigen, die keinen Urlaub planen, sagten 41 Prozent, dass sie
sich einfach keinen leisten könnten, während sich weitere Prozent
angesichts der Wirtschaftslage, in der so viele Stellen verloren
werden, fürchten, Tage vom Büro fernzubleiben.

Unter den europäischen Berufstätigen, die zwar nicht formell
verreisen, aber sich Tage freinehmen, war als populärste Art der
Nutzung der arbeitsfreien Zeit die Suche nach einem neuen
Arbeitsplatz. Einundzwanzig Prozent der Beschäftigten planen, sich
während ihres Urlaubs eine neue Stelle zu suchen. Andere planen
Besuche bei Verwandten und Freunden (17 Prozent), zu lesen oder zu
schreiben (15 Prozent), auszuschlafen (11 Prozent) und
Haushaltsarbeiten zu erledigen (10 Prozent). Auch eine andere
Berufstätigkeit und freiwilliges Engagement gehörten zu den
angegebenen Plänen.

Von den Berufstätigen, die im Jahr 2009 formell verreisen, sagten
58 Prozent, dass sie ihren Urlaub näher der Heimat verbringen werden,
31 Prozent bleiben in ihren jeweiligen Heimatländern. Fast die Hälfte
der Beschäftigten (48 Prozent) erwartet, die gleiche Menge Geld für
ihren Urlaub auszugeben wie im vergangenen Jahr, 32 Prozent werden
weniger ausgeben, während 20 Prozent mehr ausgeben werden.

Ob Sie nun formell verreisen oder sich nur ein paar Tage
freinehmen, um sich zu Hause zu erholen, die Experten von
CareerBuilder empfehlen Ihnen die folgenden Tipps, um sicher zu
stellen, dass Ihr Urlaub stressfrei bleibt:

    1. Planen Sie voraus. Nehmen Sie sich Ihren Urlaub vor oder nach grösseren
       Projekten.
    2. Hinterlassen Sie einen Plan. Machen Sie andere Kollegen auf wichtige
       Termine und Kontakte aufmerksam, die auftreten könnten, wenn Sie nicht
       im Büro sind.
    3. Halten Sie einen Zeitplan ein. Wenn Sie mit dem Büro in Verbindung
       bleiben müssen, legen Sie eine bestimmte Uhrzeit fest, an der Sie
       telefonisch erreichbar sind oder Ihre E-Mails lesen. Lassen Sie es
       nicht zu, dass die Arbeit Ihre Urlaubsaktivitäten stört.

Umfragemethode

Bei dieser Online-Umfrage befragte CareerBuilder 1025
Berufstätige, die CareerBuilder in der Vergangenheit benutzt haben.
Die Umfrage wurde vom 26. Mai bis zum 4. Juni 2009 durchgeführt. Bei
einer Stichprobengrösse von 1025 lässt sich mit 95-proztentiger
Wahrscheinlichkeit sagen, dass die Gesamtergebnisse eine Fehlerquote
von +/- 3,06 Prozentpunkten haben.

Informationen zu CareerBuilder

CareerBuilder ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen
für das Personalwesen, der Unternehmen dabei hilft, ihr wichtigstes
Gut zu identifizieren und für sich zu gewinnen: ihre Mitarbeiter.
CareerBuilder arbeitet mit den besten Arbeitgebern der Welt zusammen
und bietet Ressourcen für alle Bereiche - vom Employer Branding und
der Datenanalyse bis zur Talentakquise. CareerBuilders proprietäre
Technologie für die Stellensuche ist in die Karrierebereiche von über
9.000 Websites integriert, darunter die Internetpräsenz von 140
Zeitungen und Breitbandportalen wie MSN und AOL. Das prominenteste
Online-Karriereportal des Unternehmens unter CareerBuilder.com ist
das grösste der USA und verzeichnet mehr als 23 Millionen
Einzelbesucher, 1 Million Stellenangebote und 32 Millionen
Lebensläufe. CareerBuilder befindet sich im Besitz von Gannett Co.,
Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE: MNI)
und der Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT) und unterhält Niederlassungen
in den USA, Europa, Kanada und Asien. Weitere Informationen finden
Sie unter: www.careerbuilder.com

Ansprechpartner für Journalisten:
    Jennifer Grasz
    CareerBuilder
    +1-773-527-1164
     Jennifer.Grasz@careerbuilder.com

Pressekontakt:

Jennifer Grasz von CareerBuilder, +1-773-527-1164,
Jennifer.Grasz@careerbuilder.com