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Ernst & Young Schweiz

Enquête d'Ernst & Young "Baromètre 2009 des entreprises de taille moyenne": La crise frappe les entreprises de taille moyenne en Suisse

Zurich (ots)

La crise financière et économique internationale a
atteint les entreprises de taille moyenne en Suisse. Non seulement
les entreprises s'attendent à voir leur situation se dégrader, mais
elles ont aussi l'intention d'investir moins que l'an dernier et
d'engager un nombre plus restreint de collaborateurs. Il faut même
s'attendre, au final, à une diminution des effectifs au sein des
entreprises de taille moyenne en Suisse. Ce sont les résultats du
"Baromètre 2009 des entreprises de taille moyenne" réalisé par la
société d'audit et de conseil Ernst & Young Suisse. L'étude repose
sur un sondage effectué en février 2009 auprès de 700 entreprises de
taille moyenne en Suisse.
Certes, la situation commerciale des entreprises de taille moyenne
en Suisse s'est dégradée par rapport à l'an dernier; néanmoins, pour
l'heure, la plupart d'entre elles signalent encore de bons résultats:
87% jugent leur situation positive contre 97% il y a une année. La
Suisse du Nord-Ouest, où 96% des entreprises s'estiment satisfaites
de leur situation commerciale, est la région la plus optimiste. A
l'inverse, l'Espace Mittelland, où le pourcentage d'entreprises
satisfaites est passé de 97% à 81%, est la région la plus fortement
touchée par la crise.
Toujours plus de pessimistes
Seule une entreprise de taille moyenne sur six prévoit une
amélioration de sa situation commerciale, alors que 37% d'entre elles
prévoient une détérioration. Ce sont surtout les entreprises situées
à Zurich et en Suisse centrale qui sont pessimistes. Dans cette
partie de la Suisse, respectivement 50% et 45% des entreprises
s'attendent en effet à une évolution commerciale négative. La plupart
voient le ciel de la conjoncture s'assombrir pour l'économie suisse
dans son ensemble: 70% des sondés tablent sur un ralentissement
économique, tandis que 6% seulement espèrent une amélioration
conjoncturelle. "Toutefois, les entreprises de taille moyenne en
Suisse luttent contre la crise. Si bon nombre d'entre elles
anticipent une crise conjoncturelle, elles espèrent néanmoins être
épargnées. Un espoir qui, pour beaucoup, n'est cependant qu'un
leurre", selon Viktor Bucher, Partner chez Ernst & Young Suisse.
Globalement, la compétitivité de la Suisse s'est nettement accrue
au cours des dernières années, raison pour laquelle, de ce point de
vue, les entreprises suisses sont armées pour affronter la crise.
"L'économie suisse est très solide. De nombreuses entreprises, y
compris celles de taille moyenne, ont fait le nécessaire et jouissent
d'un excellent positionnement sur le plan international. Celles qui
survivront à cette crise auront toutes les chances d'en sortir
renforcées. Par contre, celles qui connaissaient déjà des difficultés
avant la crise verront leurs chances de survie compromises", précise
Pierre-Alain Cardinaux, Partner chez Ernst & Young Suisse.
Le ralentissement actuel frappe avant tout les entreprises
considérées jusque-là comme résistantes aux crises, si l'on en croit
Viktor Bucher: "Il est frappant de voir aujourd'hui de grandes
entreprises industrielles actives à l'échelle internationale
lourdement touchées par la crise, alors que celles-ci avaient
justement montré des signes de prospérité au cours des années
passées. La crise dont sont victimes les entreprises industrielles
suisses est d'une rare violence: un grand nombre d'entrepreneurs
reconnaissent ne jamais avoir dû faire face auparavant à un
effondrement de cette ampleur."
Recul du nombre d'employés en perspective
S'il est vrai que 16% des entreprises comptent encore engager des
collaborateurs supplémentaires, elles sont nettement plus nombreuses
(21%) à vouloir réduire le nombre d'employés. Il faut dès lors
compter avec une baisse du nombre d'employés au sein des entreprises
de taille moyenne en Suisse. Sur la base des résultats du sondage, ce
sont en particulier la Suisse du Nord-Ouest, le canton de Zurich et
la Région lémanique qui vont vraisemblablement enregistrer un net
recul du nombre d'employés, alors que seules la Suisse centrale et la
Suisse orientale pourraient, au bout du compte, assister à une
augmentation des effectifs.
En matière d'investissements aussi, les entreprises veulent faire
des économies: près d'une entreprise de taille moyenne sur cinq a
l'intention d'investir moins. Ce sont principalement les entreprises
commerciales qui prévoient une réduction des investissements. Seules
les entreprises en Suisse centrale veulent investir davantage que
l'an dernier. Les entreprises situées dans la Région lémanique, dans
la Suisse du Nord-Ouest, dans la région de Zurich et en Suisse
orientale notamment entendent réduire de manière substantielle le
volume des investissements.
Exigences posées au monde politique
Dans l'ensemble, les entreprises interrogées se montrent pour la
plupart satisfaites du travail accompli par les politiques. Nombreux
sont cependant les domaines dans lesquels les entreprises de taille
moyenne attendent un soutien plus appuyé de leur part. A cet égard,
le thème de l'allègement des contraintes administratives et de
l'accélération des procédures constitue leur principale
préoccupation. Pour 51% des entreprises, cet aspect constitue l'un
des champs d'action majeurs pour le monde politique.
Bien des entreprises ont le sentiment de voir leur marge de
manoeuvre considérablement réduite sous l'effet des lois et autres
dispositions. L'allègement des contraintes administratives que ne
cessent de réclamer les entreprises vise ainsi d'une part à supprimer
des dispositions étatiques excessivement contraignantes et, d'autre
part, à critiquer plus généralement l'application de ces dispositions
par l'administration. Les procédures d'autorisation font perdre du
temps aux entreprises, coûtent en main-d'oeuvre et réduisent leurs
investissements possibles. Quelques grandes entreprises emploient des
collaborateurs qui se consacrent exclusivement à ces tâches
administratives ; une surcharge pesant avant tout sur les petites et
moyennes entreprises. Les résultats du sondage montrent que la
Confédération devra fournir des efforts supplémentaires sur cette
question en particulier car il s'agit visiblement d'un véritable
problème pour les entreprises de taille moyenne.
"La réduction des réglementations" (33%) ainsi que la "baisse de
l'impôt sur les sociétés" (33%) sont parmi les autres souhaits
fréquemment exprimés. Dans le contexte de la crise financière, c'est
surtout la première des deux revendications qui surprend. En effet,
au cours des derniers mois, on n'a cessé d'appeler à la création
d'une "autorité de régulation globale" ou encore d'un "conseil des
sages", susceptible à l'avenir de prévenir suffisamment tôt de
nouvelles bulles spéculatives sur les marchés financiers.
Face à l'évolution économique actuelle, qui tend vers une
récession, les sondés sont cette année nettement plus nombreux que
l'an dernier (29%) à souhaiter "un soutien direct aux PME", par
exemple à travers des crédits à meilleur marché ou des subventions
directes (17%).
L'étude complète peut vous être envoyée sur demande. Elle est en
outre accessible sur: www.ey.com/ch
A propos de l'enquête
Cette étude se fonde sur une enquête réalisée auprès des
directeurs et des propriétaires de 700 entreprises de taille moyenne
en Suisse. Compte tenu des développements économiques rapides, les
enquêtes par téléphone pour l'étude de cette année ont été réalisées
en deux vagues, soit en novembre 2008 et en février 2009. Les
interviews ont été menées pour le compte d'Ernst & Young SA par Valid
Research (Bielefeld, Allemagne), un institut de sondage indépendant.
Aux plans régional et national, la répartition sectorielle est la
suivante : 40% services, 26% distribution, 14% construction et
énergie, 20% industrie et entreprises manufacturières. Le nombre de
personnes employées par les entreprises s'étend de 30 à 2'000. Nous
n'avons interrogé aucune entreprise cotée en Bourse.
Le Baromètre Ernst & Young des entreprises de taille moyenne est
une enquête réalisée chaque année. Il existe des éditions séparées de
l'étude pour la Suisse, l'Allemagne et l'Autriche.
Les régions auxquelles nous nous référons dans cette étude sont
les sept espaces régionaux tels que définis officiellement par
l'Office fédéral de la statistique pour ses comparaisons régionales à
l'intérieur de la Suisse et avec d'autres régions européennes. Ces
sept grandes régions ont été créées en 1997 et ont force obligatoire
pour la statistique suisse. La Région lémanique comprend les cantons
de Genève, Vaud et Valais. L'Espace Mittelland regroupe les cantons
de Berne, Fribourg, Jura, Neuchâtel et Soleure. La Suisse du
Nord-Ouest comprend les cantons d'Argovie, Bâle-campagne, Bâle-Ville.
La région de Zurich est constituée par le canton de Zurich. La Suisse
orientale rassemble les cantons d'Appenzell Rh. Ext., Appenzell Rh.
Int., Glaris, Grisons, St-Gall, Schaffhouse et Thurgovie. La Suisse
centrale regroupe les cantons de Lucerne, Nidwald, Obwald, Schwyz,
Uri et Zoug. Le canton du Tessin forme la région Tessin.
Bref portrait d'Ernst & Young
Ernst & Young est un des leaders mondiaux dans les domaines de
l'assurance, la fiscalité, les transactions et le conseil. Nos
135'000 collaborateurs, répartis dans le monde entier, partagent les
mêmes valeurs et un engagement inébranlable pour fournir une qualité
de haut niveau. En Suisse, Ernst & Young est un des leaders en audit
et en conseil. Elle offre également ses services dans les domaines de
la fiscalité et du droit ainsi qu'en matière de transactions et de
comptabilité. Nos 1'900 collaborateurs ont d'ailleurs dégagé un
chiffre d'affaires de CHF 563 millions pour l'exercice 2007/08. C'est
en aidant nos employés, nos clients et les communautés auxquelles
nous appartenons à donner le meilleur d'eux-mêmes que nous faisons la
différence. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur notre
site Internet: www.ey.com/ch
Ernst & Young désigne l'organisation mondiale des sociétés membres
d'Ernst & Young Global Limited, chacune d'entre elles étant une
entité juridique séparée. Ernst & Young Global Limited, société
britannique, ne fournit aucun service aux clients.

Contact:

Simone Jeanne Isermann
Ernst & Young
Porte-parole
Tél.: +41/58/286'35'97
E-Mail: simone.isermann@ch.ey.com

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