Wolters Kluwer Optimiert HR-Prozesse Mit MrTedTalentLink(TM)
Amsterdam, Niederlande (ots/PRNewswire)
Wolters Kluwer, eines der führenden, globalen Informations- und Dienstleistungsunternehmen, hat sich für MrTed entschieden, um seine strategischen HR-Prozesse zu optimieren. Innerhalb von nur acht Wochen hat MrTed für Wolters Kluwer in acht europäischen Ländern eine E-Recruitment-Lösung in der jeweiligen Landessprache umgesetzt. MrTedTalentLink(TM) bietet Wolters Kluwer die Möglichkeit, den gesamten Prozess des Recruitings,, Anstellung und der langfristigen Bindung von talentierten Mitarbeitern in Europa effizient und wirksam zu managen.
Der Startschuss für das Projekt fiel am 1. November 2007. Zum Projektumfang gehörten die Bereitstellung einer europäischen Karriereseite für WoltersKluwer.com und nationale Karriereseiten für die Intranet- und Internetseiten in Frankreich, Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Spanien, Italien, Ungarn, Polen und Schweden.
Bei Wolters Kluwer hat der Personalbeschaffungs-Prozess strategische Priorität. "Mit MrTedTalentlink(TM) war es relativ einfach, unsere Personalbeschaffungs-Prozesse in ganz Europa systematisch zu optimieren", sagt die Personalleiterin von Wolters Kluwer, Alexia Röell.
Überzeugende Vorteile
Die Einführung von MrTed Talentlink(TM) bietet Recruitern, Managern und Bewerbern überzeugende Vorteile. Recruiter und Manager können mit Hilfe des automatisierten Personalbeschaffungs-Prozesses ihre Produktivität steigern und erhalten darüber hinaus eine bessere Transparenz ihrer Geschäftsprozesse. Durch die Bereitstellung eines Prozesses, mit dem die Erfahrungen und Qualifikationen der Bewerber bewertet werden können, erhöht MrTedTalentlink( TM) die Qualität der Personalbeschaffung. Ausserdem wurde das Employer Branding und die Arbeitgeberattraktivität von Wolters Kluwer gestärkt.
Bewerber haben jetzt problemlos Zugang und können sich für alle europaweit ausgeschriebenen Stellen online bewerben. Des Weiteren können Stellenanforderungen besser intern kommuniziert werden, wodurch Mitarbeiter ihre Karriereentwicklung besser steuern können. Sie erhalten beispielsweise automatisch eine Nachricht, wenn ihr "Traumjob" frei geworden ist. Externe Bewerber können jetzt problemlos Profile und Lebensläufe erstellen und Kontakte knüpfen. Die ausgesprochen benutzerfreundliche und intuitive Anwendung hilft ihnen dabei.
Wolters Kluwer verfügt nun über eine interne und externe Webseite, auf der alle Stellenangebote europaweit veröffentlicht werden. Somit kann das Unternehmen aus einem - wiederum europaweiten - Talentpool schöpfen, und hat gleichzeitig die Möglichkeit, das System in den jeweiligen Landessprachen zu nutzen und Informationen gemäss der landesspezifischen Anforderungen zu präsentieren. Auf den lokalen Webseiten erscheinen alle nationalen Stellenangebote auf einen Blick und Bewerber können sich in ihrer Landessprache bewerben.
MrTed Talentlink(TM)ermöglicht eine schnelle und effektive Einführung und ist innerhalb von acht Wochen einsatzbereit, inklusive Employer Branding und eines flexiblen Front Office. Durch die Rationalisierung der Prozesse wird überdies die Geschäftstransparenz erhöht.
Der Einsatz von MrTedTalentLink(TM) ist für Wolters Kluwer ein weiterer Meilenstein innerhalb der Zielsetzung , als The Professional's First Choice zu gelten. Im Gegenzug konnte MrTed seine Liste von erfolgreichen Implementierungen in Europa um ein weiteres . Grossunternehmen ergänzen.
ÜBER MRTED
MrTed ist der führende Anbieter von Talent-Management Lösungen, die entwickelt wurden, um Grossunternehmen weltweit bei der Optimierung ihrer komplexen Prozesse inder Personalbeschaffung zu unterstützen. MrTedTalent-Link(TM) wird in über 100 Ländern von mehr als 60.000 Recruitern genutzt, um international tätigen Unternehmen Zeit- und Kostenvorteile zu schaffen. Top-Talente können so direkt und schnell angesprochen und eingestellt werden.Unsere Lösungen sind webbasiert, stehen in mehrals 25 Sprachen zur Verfügung und können innerhalb weniger Wochen implementiert werden. Die einzigartige,von allen Prozessbeteiligten genutzte Plattform, lässt sich in jede Infrastruktur integrieren.
Besuchen Sie http://www.mrted.com.
Pressekontakt:
Kontakt: Peggy Quist-Kruin, MrTed Ltd, Tel: +31-10-750-44-44