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Etude PwC "12th Global CEO Survey" - Les CEO discernent des opportunités pour le futur

Zurich/Davos (ots)

Du fait de la récession, la confiance des CEO
dans la poursuite du développement économique a massivement reculé.
Les dirigeants ne tablent que sur une reprise progressive au cours
des trois prochaines années. À l'échelle mondiale, seuls 21 % des CEO
(2008 : 50 %) affichent une grande confiance dans une croissance
économique au cours des douze mois à venir; 29 % se déclarent
pessimistes quant aux perspectives de l'année future. Ces résultats
sont tirés de l'étude "12th Global CEO Survey" de
PricewaterhouseCoopers (PwC), présentée lors du Forum économique
mondial de Davos. 1'124 CEO de 50 pays ont été interrogés dans le
cadre de cette étude.
Les effets de la crise constituent actuellement la préoccupation
majeure de 85 % des CEO consultés au niveau mondial. Les failles des
marchés financiers (72 %), la surréglementation (55 %), la hausse des
coûts énergétiques (50 %) et la difficulté à trouver des
collaborateurs qualifiés (46 %) sont citées à titre de facteurs
complémentaires de risque pour les entreprises. Le pessimisme
déclenché par la crise frappe toutes les zones géographiques, toutes
les branches et tous les niveaux de développement économique. Comme
le confirme Markus R. Neuhaus, CEO de Pricewaterhouse Coopers Suisse:
" Les CEO du monde entier ont été surpris par la rapidité et
l'intensité de la récession. " Et d'ajouter : " Les dirigeants sont
inquiets pour la survie immédiate de leur société et, même dans les
économies émergentes, nombre d'entreprises sont confrontées à des
problèmes tels que des demandes de crédit, des marchés financiers à
la traîne et une baisse de la demande. "
Une récession prolongée en ligne de mire
15 % des CEO en Amérique du Nord et en Europe occidentale
s'avouent confiants sur les perspectives de croissance pour les douze
prochains mois. Ils sont 21 % dans les économies émergentes d'Europe
Centrale et de l'Est, 31 % dans la zone Asie Pacifique et 21 % en
Amérique latine. La plupart des dirigeants s'attendent donc à une
récession longue et persistante. 34 % (2008 : 42 %) sont cependant
confiants quant à une croissance de l'économie au cours des trois
prochaines années. " On ne peut que très difficilement prédire
quelles seront les répercussions et la durée de la crise ", explique
Markus R. Neuhaus. " Les CEO recherchent à présent une voie
intermédiaire leur permettant de réussir à survivre aux défis de la
crise, tout en étant armés pour faire face à un revirement
conjoncturel. "
Des collaborateurs qualifiés, facteur-clé de réussite
79 % des CEO interrogés estiment que le recrutement et la
fidélisation de collaborateurs qualifiés est un facteur de croissance
durable décisif à long terme. 69 % constatent un manque de candidats
extrêmement qualifiés. Dans la compétition pour s'attirer des talents
d'excellence, le recrutement et l'intégration de collaborateurs plus
jeunes ont la priorité. D'après les CEO consultés, ces difficultés
peuvent être surmontées par des perspectives de carrière alléchantes
et l'instauration d'un environnement professionnel social et
flexible. Si 35 % des CEO partent du principe d'une constance de
leurs effectifs sur l'année à venir, 26 % envisagent de réduire le
nombre de leurs collaborateurs.
Les CEO expriment des réserves face à leurs gouvernements
Dans le monde entier, les CEO soulignent leur volonté de préparer
leur entreprise - pendant la récession et de manière ciblée - à une
reprise de l'économie. Chez plus de 80 % des personnes interrogées,
des mesures visant à réduire les coûts énergétiques et à optimiser
les procédures d'entreprise sont déjà lancées. Plus de la moitié des
CEO indiquent qu'ils recherchent des sources d'énergie alternatives
pour minimiser leurs liens de dépendance, ou qu'ils investissent dans
des technologies nouvelles. Les CEO interrogés sont également
disposés à engager une collaboration constructive avec les
gouvernements en vue de la résolution des problèmes. 55 % d'entre eux
continuent de critiquer la surréglementation - qu'ils voient comme
une entrave à la croissance - et près de la moitié estiment que les
pouvoirs publics n'agissent pas suffisamment pour garantir une main
d'oeuvre qualifiée. 38 % trouvent que leur gouvernement devrait faire
plus pour améliorer les infrastructures. Si plus de 80 % des CEO
préconisent en outre une politique cohérente en matière de lutte
contre le changement climatique, seulement 28 % pensent que leur
gouvernement introduira effectivement ces mesures.
L'étude PwC est disponible en fichier PDF auprès de Claudia
Sauter.

Contact:

Markus R. Neuhaus
CEO PricewaterhouseCoopers Suisse
E-mail: markus.neuhaus@ch.pwc.com

Claudia Sauter
Communications Senior Manager
E-mail: claudia.sauter@ch.pwc.com

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