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Unia

Aboutissement des négociations salariales dans le secteur principal de la construction

Zurich (ots)

Communiqué de presse commun de la Société Suisse des
Entrepreneurs (SSE) et des syndicats Unia-SIB et Syna
Augmentation générale des salaires d'environ 1,5%
Après quatre rondes de négociations laborieuses et des discussions 
dans les organes compétents avant les pourparlers fixés pour 
aujourd'hui lundi 22 novembre, les partenaires sociaux du secteur 
principal de la construction sont finalement parvenus à se mettre 
d'accord sur un compromis.
L'environnement économique, les prévisions incertaines dans la 
construction pour 2005 et une situation de rendement généralement 
encore mauvaise dans la branche sont autant d'éléments ayant amené 
la SSE à faire preuve d'une grande réserve à l'égard des questions 
salariales. Pour leur part, les syndicats ont exigé la prise en 
considération des besoins économiques des travailleurs et la 
nécessité du maintien du pouvoir d'achat, y compris la compensation 
des coûts supplémentaires (primes de caisse maladie, 
assurance-accidents non professionnels de la Suva, prime risque pour 
le 2e pilier, etc.) non inclus dans l'indice de renchérissement. La 
solution trouvée pour les salaires 2005 constitue un compromis 
acceptable pour les deux parties eu égard à leurs positions 
contraires observées jusqu'à ce jour. Et ce, en particulier parce 
que les travailleurs dont le niveau de salaire est bas en 
profiteront largement.
Les partenaires sociaux sont convenus d'une augmentation générale 
des salaires de fr. 80.-- au 1er mars 2005 pour tous les 
travailleurs soumis à la Convention nationale (CN) du secteur 
principal de la construction. Le champ d'application relatif à 
l'adaptation de salaire sera étendu. Ainsi, les entreprises non 
affiliées à la SSE, les entreprises de travail temporaire et les 
soumissionnaires étrangers seront, eux aussi, assujettis à ces 
nouvelles dispositions.
Parallèlement, les salaires minimaux convenus par contrat seront 
relevés de fr. 80.- et les salaires minimaux à l'heure de 50 
centimes. De plus, l'indemnité minimale de repas sera majorée, 
passant de fr. 11.-- à fr. 12.-- par jour. Ce montant est versé aux 
travailleurs ne pouvant se rendre à leur domicile pendant la pause 
de midi.
Compte tenu de cette augmentation générale des salaires de 1,5% en 
moyenne, l'accord a été conclu pour un niveau légèrement supérieur 
au renchérissement actuel de 1,3%. Pour les salaires à bas niveau 
avoisinant 4000 francs, cette augmentation représente 2% et tient 
tout particulièrement compte de cette classe de travailleurs.
Pour tout complément
d'information:	SSE: 	
Daniel Lehmann, 01 258 82 03
	Unia-SIB: 	Hansueli Scheidegger, 079 441 74 35
	Syna: 	Peter Scola, 079 657 02 02