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17.05.2004 – 20:30

D4 Business Center Luzern

Männer als Auslaufmodell in der Chefetage?

Längenbold Root (ots)

Dr. Sonja A. Buholzer diskutierte mit prominenten Kaderfrauen im D4
Business Center Luzern über ihre Rolle an der Schweizer
Wirtschaftsspitze
"I do it my way. Unter diesem Titel lud
das D4 Business Center am Montagabend rund 100 Besucherinnen und
einige interessierte Männer zu einem Streitgespräch nach Längenbold
ein. Unter der Leitung der Kommunikations- und Wirtschaftsexpertin
Dr. Sonja A Buholzer, diskutierten Nicole Loeb, Vizepräsidentin des
Verwaltungsrates, Loeb Holding AG, Monika Ribar, Mitglied der
Konzernleitung , Panalpina Gruppe, Regina Maréchal-Wipf,
Chefredaktorin SWISS Magazin und als einziger Mann, Dr. Peter Hasler,
Direktor Schweizerischen Arbeitgeberverband die Rolle der Frau in
Kaderpositionen.
"Der Mann ist ein fassungsloser Verlierer des Umbruchs", sagte
Inputreferentin Susy Brüschweiler, CEO SV Group. Dr. Peter Hasler
appellierte an die Frauen, "ihr Recht zu reklamieren, denn kein Mann
wird freiwillig Platz machen wollen". Regine Maréchal-Wipf
widersprach der Aussage mit der Feststellung: "Bis es soweit sein
könnte, geht es mir zu lange. Wir müssen jetzt beginnen unser Ziel zu
avisieren, ohne zu betteln".
Das Gespräch wurde von Dr. Sonja Buholzer hervorragend geführt.
Sie verstand es erstklassig das Thema "Frauen an der Macht", mit
persönlichen Fragen an die Exponentinnen aufzulockern. So erfuhr man
beispielsweise aus dem Leben der Mehrheitsaktionärin der Loeb Holding
AG, Nicole Loeb, dass sie vor der Bilanzmedienkonferenz nur zwei
Stunden geschlafen hat, weil beide Kinder an den Windpocken litten.
"In der Nacht habe ich meinen zwei Kindern einen Gel auf die kranken
Stellen gepinselt, um Acht Uhr morgens bin ich an der Konferenz
erschienen, um unsere Zahlen zu präsentieren"
Frauen an der Macht, ziehen selten Frauen nach
Erstaunlich die Antworten der Teilnehmerinnen auf die Frage, "wie
die Frauenquote im eigenen Betrieb aussieht". Nur gerade Swiss
Magazin Chefredaktorin Regina Maréchal-Wipf bekannte sich dazu, "nur
Frauen im obersten Kader zu beschäftigen".  Die anderen
Konzerndirektorinen liessen sich nur zögerlich zur Aussage bewegen
mehr für qualifizierte Frauen zu tun. Der Grundtenor: "Egal ob Mann
oder Frau, wer Leistung bringt, kommt an die Spitze". Da halfen die
Argumente von Moderatorin Dr. Sonja A. Buholzer wenig, welche dem
Publikum die GDI Studie vor Augen führte, die bestätigte, dass nur
0,2 % Frauen in Kaderpositionen und Verwaltungsräten besetzt sind und
eine Frau 2,4 mal mehr Leistung für den gleiche Status erbringen
muss.
Fazit der spannenden, kontrovers geführten Gesprächsrunde. Es sind
nicht nur die Männer welche umdenken müssen, sondern der Wandel wird
sich mit der nächsten Generation und der Innovation von Frauen
vollziehen, welche gewillt sind "ihre Ellenbogen auch einmal zu
benutzen". Das Umdenken muss bei beiden Geschlechtern stattfinden.

Kontakt:

D4 Business Center
Christian Handelsman
Medienchef D4 Business Center
D4 Platz 4
6039 Root Längenbold
Tel. +41/76/377'66'22
E-Mail: contact@handelsman.ch
Internet: http://www.d4center.ch