Alle Storys
Folgen
Keine Story von Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB mehr verpassen.

Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

Places d'apprentissage : l'OFFT se réjouit trop vite. Près de 10'000 jeunes sur le carreau - L'USS exige la création immédiate de 5 000 places de formation

Bern (ots)

L'USS salue l'augmentation du nombre de places
d'apprentissage relevé par le « baromètre des pla-ces d'apprentissage
» publié aujourd'hui par l'Office fédéral de la formation 
professionnelle et de la technologie (OFFT). Mais elle regrette le 
ton de ce dernier, qui parle d'une « détente » de la situa-tion, 
alors que c'est loin d'être la réalité, comme le révèle une analyse 
approfondie des chiffres du baromètre.
Comme ces dernières années, l'offre en places d'apprentissage ne 
parvient pas à satisfaire la demande (79 500 places pour 80 000 
jeunes). Le marché des places d'apprentissage est encore loin du 
niveau qui lui permette de fonctionner. En effet, les experts 
estiment que l'offre en place d'apprentissage doit être durablement 
supérieure d'au moins 15 % à la demande, afin que les jeunes soient 
placés face à un réel choix professionnel.
19 000 jeunes n'ont toujours aucune solution pour la rentrée. 
L'expérience montre que plus de la moitié d'entre eux seront 
contraints de patienter une année supplémentaire dans une solution 
transitoire. Au final, près de 10 000 jeunes ne parviendront pas à 
entrer en formation professionnelle. Ces chiffres corroborent une 
enquête de l'hebdomadaire « Sonntag » (25 mai) menée dans 11 cantons,
qui annonçait 9300 jeunes sans places d'apprentissage. La file 
d'attente de la formation professionnelle ne diminue donc pas, malgré
la bonne conjoncture et le reflux démographique. Bien des jeunes sont
menacés de ne jamais trouver de place de formation et se retrouver 
abonnés à l'aide sociale pour une longue durée, si ce n'est pour 
toute celle de leur carrière professionnelle.
Le sondage de l'OFFT montre en outre que, dans de nombreuses 
branches, par exemple l'informatique, la vente, la communication 
visuelle, la santé et le social, l'offre en places d'apprentissage ne
parvient pas à suivre la demande, une situation qui ne s'est guère 
améliorée depuis l'an passé. Le marché des places d'apprentissage 
reste donc déséquilibré, signal inquiétant à l'aube d'une pénurie de 
main-d'oeuvre qualifiée.
Des mesures sont donc toujours nécessaires pour créer rapidement 
au minimum 5000 places de formation supplémentaires. Il faut 
encourager les entreprises formatrices, notamment en leur donnant la 
priorité lors de l'attribution des marchés publics dans le cadre de 
la révision de la loi fédérale sur les marchés publics, ou en créant 
des fonds cantonaux pour la formation professionnelle, modèle qui a 
fait ses preuves dans les cantons de Genève, Fribourg, Neuchâtel, 
Valais et du Jura et sur lequel les citoyen(ne)s des cantons de 
Bâle-Ville et Zurich seront bientôt appelés à se prononcer. Il faut 
en outre créer des places dans les écoles professionnelles à plein 
temps, car le nombre d'entreprises formatrices stagne à environ 17 % 
depuis la fin des années 1990 (selon l'OFS). Enfin, les solutions 
transitoires efficaces, comme les semestres de motivation, doivent 
être maintenues et leur accès ne doit pas être durci, de même que 
l'accès des jeunes à l'assurance-chômage, contrairement à ce qui est 
prévu dans la révision de la loi sur l'assurance-chômage.

Contact:

Jean Christophe Schwaab, secrétaire central de l'USS (078 690 35 09)
se tient à votre disposition pour tout complément d'information.

Weitere Storys: Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB
Weitere Storys: Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB