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Schweizerisches Rotes Kreuz / Croix-Rouge Suisse

Discrimination et racisme dans le système de santé et de prévoyance sociale

Bern (ots)

La Conférence nationale de la Croix-Rouge suisse, qui
s'est tenue le 17 septembre 2008 à Berne, a été consacrée à une 
problématique aussi délicate que complexe.
Si les institutions du système de santé et de prévoyance sociale 
fournissent bien une aide professionnelle, elles n'en sont pas moins 
régulièrement le théâtre d'incidents racistes. Les victimes en sont 
tant les patients et les clients que les collaborateurs eux-mêmes 
qui, en raison d'une apparence qui les désigne comme « étrangers », 
de leur langue, de leur nationalité, de leur âge, de leur sexe ou de 
leur confession religieuse, se heurtent à un rejet ou à un traitement
pénalisant. Les auteurs ne sont pas toujours conscients de la portée 
de leurs actes et les personnes touchées n'osent généralement pas en 
parler. Souvent, la discrimination n'est pas appréhendée comme telle 
par ceux qui en sont la cible. C'est notamment le cas lorsqu'elle est
ancrée dans les pratiques de l'entreprise, par exemple des modalités 
de communication qui excluent certains individus.
Le manuel « Rassistische Diskriminierung im Spital verhindern » 
(Prévenir la discrimination raciale en milieu hospitalier, ouvrage en
allemand) a été présenté lors de la conférence. Première publication 
en Suisse traitant ouvertement du problème de la discrimination 
raciale en milieu hospitalier, il propose des possibilités d'action 
concrètes. Ce guide pratique est destiné à aider employeurs et 
collaborateurs à appréhender la réalité de la discrimination raciale 
dans leur environnement et à la combattre.
Outre les migrants, les personnes âgées ou handicapées sont 
particulièrement exposées à la discrimination. Ainsi, les patients 
présentant un âge avancé, une fragilité sociale ou des troubles 
psychiatriques font l'objet d'un rationnement caché. L'accès 
difficile aux soins de santé - notamment pour les sans-papiers - est 
une autre forme de discrimination, comme l'ont souligné les 
intervenants.
Les jeunes ne sont pas non plus épargnés. Cependant, leur rôle ne 
se limite pas à celui de victimes ou d'auteurs d'actes racistes. Une 
des conférencières a souligné leur potentiel en tant qu'acteurs de la
lutte contre le racisme. En collaboration avec le délégué à 
l'intégration du canton de Fribourg et le milieu éducatif 
fribourgeois, la Croix-Rouge Jeunesse a lancé un projet mis en oeuvre
pour des jeunes par des jeunes. Se fondant sur une bande dessinée 
intitulée « Moi, raciste !? », des adolescents de plus de 15 ans 
abordent le thème du racisme avec des élèves de leur âge dans les 
écoles professionnelles et les gymnases. L'ouvrage illustre des 
discriminations fondées sur le genre, la religion, les convictions, 
l'origine ethnique, le handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.
Bilan de la conférence : dans le cas des groupes socialement 
exposés, il importe notamment de veiller au respect des droits 
inaliénables. Maria Roth-Bernasconi, conseillère nationale, a formulé
ainsi l'objectif visé : « ... [il faut] que la politique de demain en
matière de santé-social soit au service de l'humain, et de TOUS les 
humains. Une préoccupation qui s'inscrit pleinement dans la mission 
humanitaire de la Croix-Rouge. »

Contact:

Heinz Heer, responsable Communication, département Santé et
intégration CRS (tél. 079 689 69 00)

Hildegard Hungerbühler, responsable Fondements et développement,
département Santé et intégration CRS (tél. 079 546 18 30)

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