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Migros: L'ultima parola al Tribunale federale

Zürich (ots)

L'ultima parola al Tribunale federale
Contrariamente a quanto riportato da alcune notizie di cronaca, 
secondo la sentenza emessa lo scorso 28 marzo dal Tribunale federale 
la Micarna di Courtepin/FR, azienda di lavorazione della carne della 
Migros, può ricorrere al lavoro notturno, domenicale (dalle ore 
17.00) e durante i giorni festivi, permanente o regolare. Secondo il 
verdetto del Tribunale amministrativo federale, anche il 
prolungamento della durata massima del lavoro settimanale è stato 
autorizzato a giusta ragione e soltanto il lavoro notturno permanente
(lavoro notturno senza turni alternati) non è ammesso alla Micarna di
Courtepin. Nella citata sentenza si afferma persino che alla Micarna 
è ammissibile anche il lavoro domenicale, permanente o regolare, 
prima delle ore 17.00. Su questo punto i giudici hanno semplicemente 
ritenuto che l'adempimento dei relativi presupposti non fosse ancora 
dimostrato in modo giuridicamente soddisfacente.
Eppure esistono valide ragioni che possono giustificare 
l'impugnazione della sentenza davanti al Tribunale federale da parte 
della Micarna. In Svizzera, in effetti, nel settore della carne si 
lavora senza interruzione praticamente in tutte le aziende, per poter
preparare giornalmente prodotti di elevata qualità nei quantitativi 
necessari per i consumatori di tutta la Svizzera: il 77 per cento 
della popolazione mangia carne regolarmente e il 95 della carne 
consumata è di produzione svizzera.
Per di più, la motivazione addotta dal Tribunale amministrativo 
federale per negare l'autorizzazione al lavoro notturno permanente 
alla Micarna di Courtepin contraddice fondamentalmente la decisione 
adottata nel giugno del 2005 dalla Commissione federale del lavoro. 
Contraddice anche la posizione sostenuta dal Consiglio federale in 
Parlamento nel mese di novembre del 2005, secondo la quale il lavoro 
notturno permanente deve poter essere autorizzato non solo laddove 
non esistono controturni, ma anche nelle situazioni in cui è 
impossibile né si può ragionevolmente pretendere, per ragioni 
familiari o sociali, che i collaboratori lavorino seguendo un sistema
di turni alternati. La politica ha dunque deciso che la soluzione 
deve dipendere in fin dei conti anche dagli interessi e dai bisogni 
dei collaboratori e delle loro famiglie.
I collaboratori che lavorano alla Micarna sono in prevalenza 
coniugati. I circa 1'000 dipendenti hanno complessivamente 645 figli.
Grazie al lavoro notturno permanente possono condurre una vita 
familiare in un certo qual modo ordinata e prevedibile, senza essere 
costretti a subire continue alternanze tra turni mattutini, serali e 
notturni. Perciò le parti sociali aziendali e la grande maggioranza 
dei collaboratori hanno votato a favore del lavoro notturno 
permanente.
Zurigo, 11 aprile 2008
Federazione delle cooperative Migros
Corporate Communications
Limmatstrasse 152
Casella postale 1766
CH-8031 Zurigo
Centralino	+41 (0)44 277 21 11
Fax	+41 (0)44 277 23 33 
media@migros.ch
www.migros.ch

Contatto:

Urs Peter Naef, portavoce FCM, tel. 044 277 20 66
urs-peter.naef@mgb.ch, www.migros.ch

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