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Monster Indice Suisse MIS®: 5e hausse consécutive du marché de l'emploi en ligne

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Zurich (ots)

  • Indication: Ce communiqué de presse peut être téléchargées en format pdf sous: http://presseportal.ch/fr/pm/100001987 -
  • Le Monster Indice Suisse MIS® (anciennement indice jobpilot) a augmenté de 11 points pour s'établir à 195 points
  • Le nombre d'offres d'emploi augmente en particulier sur les sites Internet des entreprises
Au cours du trimestre d'automne, le marché suisse de l'emploi en 
ligne a enregistré sa 5e hausse consécutive. Référence établie en 
matière d'évolution du marché suisse de l'emploi en ligne, le Monster
Indice Suisse MIS (anciennement indice jobpilot) a augmenté de 11 
points en octobre 2010 par rapport à juillet, pour s'établir à 195 
points. Le MIS affiche ainsi une croissance supérieure à 30% par 
rapport au trimestre d'automne 2009. La hausse du nombre d'annonces 
en ligne est particulièrement élevée sur les sites web des 
entreprises, mais aussi sur le marché suisse de l'emploi.
L'indice publié par Monster.ch est calculé par la Haute école 
spécialisée de la Suisse du Nord-Ouest (indice partiel des bourses 
d'emploi), en collaboration avec l'Université de Zurich (indice 
partiel des entreprises).
Augmentation du nombre d'offres tant sur les bourses d'emploi que 
sur les sites Internet des entreprises
L'indice partiel MIS pour les offres d'emploi proposées sur les 
sites de recrutement des entreprises (échantillon représentatif 
d'environ 1000 entreprises et organisations suisses) augmente de 14 
points par rapport à juillet pour s'établir à 237 points. Il s'agit 
du troisième meilleur résultat enregistré depuis le début de 
l'enquête il y a presque 10 ans. L'indice partiel des bourses 
d'emploi en ligne augmente quant à lui de 6 points pour s'établir à 
174 points.
Tant le nombre d'offres publiées sur les bourses d'emploi que sur 
les sites Internet des entreprises a progressé de plus de 30% au 
cours des 12 derniers mois. Le MIS se rapproche ainsi du niveau 
atteint avant le début de la crise. «La propension des entreprises à 
embaucher re-flète clairement la confiance affichée dans le 
développement économique à venir», a déclaré Monsieur Falk von 
Westarp, Country Manager de Monster Worldwide Switzerland AG, à 
propos de la dernière évolution du MIS.
(Graphique voir PDF communiqué)
Augmentation des offres d'emploi en ligne pour de nombreux groupes
de professions
Progression pour les groupes marketing, publicité et médias (+33 
points), management et encadrement (+31 points), professions 
administratives et emplois de bureau (+18 points), professions de 
l'industrie et des métiers (+15 points), professions techniques et 
scientifiques (+14 points), direction des ressources humaines / 
formation (+2 points), vente et conseil à la clientèle (+1 point) 
ainsi que professions des soins corporels, du nettoyage et de 
l'économie domestique (+314 points; résultats relativement importants
en raison de la petite taille du groupe de professions).Recul des 
offres d'emploi en ligne pour les groupes finances et comptabilité 
(-25 points), professions du transport, de l'entreposage et de la 
sécurité (-10 points), professions médicales (-10 points), 
professions de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme (-7 
points), services aux entreprises, consulting et professions 
juridiques (-4 points) ainsi que professions de l'informatique et des
télécommunications (-3 points).
(Tableau voir PDF communiqué)
Indice de croissance en ligne: le marché suisse de l'emploi en 
ligne enregistre une progression supérieure de 44% à celle de 
l'ensemble des postes vacants
Depuis début 2007, le marché de l'emploi en ligne a enregistré une
progression de 40% supérieure à celle de l'ensemble des postes 
vacants. C'est ce que révèle l'indice de croissance en ligne publié 
depuis 2010 et basé sur l'indice établi Monster Indice Suisse MIS® 
(anciennement indice jobpilot) et sur l'indice des postes vacants de 
l'Office fédéral de la statistique.
Par rapport au premier trimestre 2007, point de départ du nouvel 
indice de croissance, le nombre d'offres publiées en ligne a 
sensiblement augmenté par rapport à la totalité des postes à 
pourvoir. Si l'on considère l'ensemble de la période, la croissance 
de l'offre d'emploi en ligne est 1,4 fois supérieure à celle de 
l'ensemble des postes vacants, ainsi que le montre la valeur du 3e 
trimestre 2010. Ce résultat témoigne de l'importance grandissante, 
sur le long terme, des plateformes en ligne pour les recrutements et,
par conséquent, pour les demandeurs d'emploi.
Le graphique ci-dessous s'interprète comme suit: les valeurs 
supérieures à 1 signifient que le nombre d'offres d'emploi en ligne 
par rapport à la totalité des postes vacants publiés par les 
entreprises a augmenté au cours de toute la période d'observation. A 
long terme, les canaux en ligne sont donc de plus en plus sollicités 
lorsque des entreprises ont un poste à pourvoir. Alors que le nombre 
de postes vacants est resté stable au dernier trimestre, la part de 
marché des offres d'emploi en ligne a nettement progressé. Ainsi, 
après une phase de recul, les offres d'emploi en ligne gagnent à 
nouveau en importance.
(Graphique voir PDF communiqué)
(Procédure, structure et nouveautés de l'enquête voir 
PDF-communiqué)
Téléchargement du communiqué de presse: http://news.monster.ch

Contact:

Monster Worldwide Switzerland AG
Michel Ganouchi
Head of Marketing
Bändliweg 20
8048 Zurich
Tél.: +41/43/499'44'08
Fax: +41/43/499'44'44
E-Mail: michel.ganouchi@monster.ch

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