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Monster: "Coup de piston" pour la carrière? Non merci

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Zurich (ots)

- Indication: Le communiqué de presse peut être téléchargé en  
     format pdf sous: http://www.presseportal.ch/fr/pm/100001987 -
62% des employés suisses préfèrent renoncer aux
pistons pour faire carrière
Obtenir un emploi uniquement grâce à un "piston"? Selon une
enquête actuelle du portail en ligne pour la gestion de carrière
Monster, 62% des employés suisses n'en font pas grand cas. Dans la
recherche d'un nouvel emploi, les recommandations de connaissances ou
même des contacts personnels avec le supérieur futur ne sont pas très
populaires: 49% des personnes recensées ont indiqué s'être
débrouillées elles-mêmes pour obtenir leur position actuelle, 13% ont
même refusé complètement de profiter de leurs propres contacts pour
lancer leur carrière.
Aperçu des résultats de l'enquête:
Avez-vous déjà profité d'un piston?
Non, j'ai obtenu ma position sans aide.           49%    (57)
Je ne fais pas grand cas du coup de piston      
   et n'ai pas l'intention d'en profiter à l'avenir. 13%    (15)
Oui, une connaissance est intervenue en ma
   faveur/m'a recommandé.                            22%    (26)
Oui, j'ai obtenu mon poste actuel grâce  
   au contact personnel avec le chef.                16%    (18)
Le résultat est semblable dans nos pays voisins: 47% des employés
allemands et 47% des employés autrichiens ont obtenu leur position
actuelle sans aide; 13% / 16% refusent catégoriquement de profiter de
pistons dans la recherche d'un emploi.
"S'il est facile d'obtenir son emploi grâce aux rapports
personnels, il est bien plus difficile de justifier son embauche
vis-à-vis des collègues et le travail est jugé de manière beaucoup
plus critique" explique Falk von Westarp, Country Manager Switzerland
chez Monster Worldwide. "Ceci est probablement la raison la plus
importante du refus du piston par la majorité des personnes
intéressées par un nouvel emploi".
958 employés allemands, 168 autrichiens et 116 suisses ont
participé à l'enquête Monster qui a eu lieu du 4 au 17 août 2008.
Le portail en ligne pour la gestion de carrière effectue
régulièrement des sondages en rapport avec la place de travail et la
carrière par l'intermédiaire de ses sites locaux et internationaux.
Ces sondages ne sont pas représentatifs et sont à l'image des
utilisateurs des sites Monster et jobpilot.
Qui est monster.ch?
Monster suisse (www.monster.ch; www.jobpilot.ch) est un portail
pour la gestion de carrières professionnelles leader en Suisse
proposant un programme de prestations et d'informations liées à la
profession et à la carrière professionnelle. Le siège principal de
Monster Worldwide Switzerland AG se trouve à Zurich et l'agence pour
la Suisse romande à Neuchâtel. La Monster Worldwide Switzerland AG
occupe 37 personnes et est une filiale de la société Monster
Worldwide Inc. domiciliée à New York, active depuis 1994 dans le
domaine du recrutement en ligne et désirant encourager les gens dans
la réalisation de leur objectif de vie. Monster Worldwide (NASDAQ:
MNST) est présent dans plus de 40 pays en Europe, Asie et Amérique du
Nord et occupe 5'000 personnes dans le monde entier et figure sur les
indices d'actions S&P 500 et NASDAQ-100.

Contact:

Monster Worldwide Switzerland AG
Michel Ganouchi
Marketing Manager Switzerland
Bändliweg 20
8048 Zurich
Tél.: +41/43/499'44'08
Fax: +41/43/499'44'44
E-Mail: michel.ganouchi@monster.ch
Internet: http://presse.monster.ch

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