Alle Storys
Folgen
Keine Story von Monster Switzerland AG mehr verpassen.

Monster Switzerland AG

Monster: L'emploi de ses rêves plus précieux qu'un salaire élevé

Zurich (ots)

Enquête globale du portail de carrière en ligne
"Monster":  une grande majorité des employés est prête à faire des
concessions au niveau du salaire en faveur d'un emploi de rêve.
L'argent ne fait pas forcément toujours le bonheur - à l'image de
managers stressés, d'hommes politiques en surmenage ou de stars à
bout de nerfs. La satisfaction sourit à celui qui apprécie son
travail et l'exerce avec plaisir. Ceci est également l'avis de la
grande majorité des participants à une enquête globale du portail de
carrière en ligne "Monster": 76% des salariés ayant répondu à
l'enquête seraient prêts à faire des concessions au niveau du salaire
si en contre-partie ils avaient la possibilité d'obtenir l'emploi de
leurs rêves. Seulement 24% des personnes recensées préfèrent un
salaire élevé à un emploi de rêve.
Résumé des résultats de l'enquête:
Seriez-vous prêts à faire des concessions financières si vous
aviez la possibilité d'obtenir l'emploi de vos rêves?
Oui     76% (26.042)    
   Non     24% (8.098)
Ce sont avant tout les Irlandais qui préfèrent une ambiance de
travail agréable à un salaire élevé: 84% seraient prêts à accepter
un recul du salaire. Les Italiens ainsi que les Américains (82% aux
USA) et les Canadiens et Britanniques (81%) y seraient également
prêts. Les salariés français, belges, hongrois et polonais seraient
moins disposés à accepter des réductions au niveau du salaire pour
exercer le travail de leurs rêves. Ceci est compréhensible, sachant
que le taux de chômage dans ces pays est plus élevé que la moyenne
dans l'UE (1).
Par contre, une grande partie des participants suisses désirent
ardemment exercer le travail de leurs rêves : 82% accepteraient pour
cela une coupe dans leur salaire. Nos voisins allemands (73%) et
autrichiens (71%) préfèrent également une ambiance de travail
agréable à un salaire élevé.
"Il est réjouissant de constater que pour les citoyens européens
il existe des choses plus importantes dans la vie que l'argent",
déclare Falk von Westarp, Country Manager Switzerland chez Monster
Worldwide. "Il est tout aussi important pour le salarié de trouver le
travail idéal que pour l'entreprise de trouver le collaborateur
parfait. Ce n'est qu'en entretenant des rapports agréables que les
deux partis pourront tirer profit de leur partenariat". Pour vivre
une vie professionnelle fructueuse et agréable, "Monster" recommande
les stratégies suivantes:
Satisfaction au travail
Il sera difficile de se motiver en cours de journée pour celui
qui, en se  levant déjà, pense avec amertume au travail. Les
personnes insatisfaites de leur travail devraient essayer d'améliorer
leur position dans l'entreprise ou chercher une autre activité.
Perspectives
Les supérieurs devraient présenter à leurs employés des
possibilités de développement réelles. Si les possibilités de faire
carrière stagnent, il est préférable de rechercher de nouveaux défis
ailleurs.
Compétences
Chacun devrait pouvoir disposer des compétences exigées lui
permettant d'exercer son travail à la satisfaction générale. Si cela
n'est pas le cas, il serait important de se renseigner sur des
possibilités de perfectionnement et des séminaires qui pourraient
contribuer à combler d'éventuelles lacunes de compétences ou à
rafraîchir les connaissances.
Salaire et performances
Bien que l'enquête ait démontré que pour la majorité l'argent
n'est pas tout, le salaire et les primes devraient être conformes aux
performances afin de pouvoir maintenir son standard de vie.
Work-Life-Balance
Pour de nombreux employés, le travail constitue un enrichissement
de leur vie sociale. Compte tenu du fait cependant que cela n'est pas
le cas pour tous, il est indispensable de toujours prévoir
suffisamment de temps libre éloigné de toutes activités
professionnelles.
Soigner les réseaux
Entretenir de bonnes relations dans sa branche peut avoir une
influence décisive sur le succès professionnel.
Au lieu de continuer à exercer son travail sans plaisir, "Monster"
recommande de consulter la rubrique "carrière Mag" sur son site
Internet: les personnes intéressées y trouvent des stratégies
détaillées, des astuces et recommandations comment gérer avec succès
son avenir professionnel.
34.140 salariés, dont 205 en Suisse, ont participé dans le monde
entier du 31 mars au 16 avril 2008 à cette enquête. Le portail de
carrière "Monster" effectue régulièrement des sondages sur ses sites
Internet locaux et globaux en rapport avec des thèmes liés à la place
de travail et à la carrière. Ces sondages ne sont pas représentatifs
mais reflètent l'avis des utilisateurs de "Monster" et "jobpilot .
L'enquête actuelle saisit des données liées à la question "Combien de
perfectionnements liés à votre travail avez-vous suivi l'année
passée?"
Qui est Monster Suisse
Monster Suisse (www.monster.ch) est un portail pour la gestion de
carrières professionnelles leader en Suisse, proposant un programme
de prestations et d'informations liées à la profession et à la
carrière professionnelle. Le siège principal de Monster Worldwide
Switzerland AG se trouve à Zurich et l'agence pour la Suisse romande
à Neuchâtel. La Monster Worldwide Switzerland AG occupe 37 personnes
et est une filiale de la société Monster Worldwide Inc. domiciliée à
New York, active depuis 1994 dans le domaine du recrutement en ligne
et désirant encourager les gens dans la réalisation de leur objectif
de vie. Monster Worldwide (NASDAQ: MNST) est présent dans plus de 40
pays en Europe, Asie et Amérique du Nord et occupe 5'000 personnes
dans le monde entier et figure sur les indices d'actions S&P 500 et
NASDAQ-100.
Special Note: Safe Harbor Statement Under the Private Securities
Litigation Reform Act of 1995: Except for historical information
contained herein, the statements made in this release constitute
forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the
Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act
of 1934. Such forward-looking statements involve certain risks and
uncertainties, including statements regarding Monster Worldwide,
Inc.'s strategic direction, prospects and future results. Certain
factors, including factors outside of Monster Worldwide's control,
may cause actual results to differ materially from those contained in
the forward-looking statements, including economic and other
conditions in the markets in which Monster Worldwide operates, risks
associated with acquisitions, competition, seasonality and the other
risks discussed in Monster Worldwide's Form 10-K and other filings
made with the Securities and Exchange Commission, which discussions
are incorporated in this release by reference.
(1) Données d'Eurostat (Office statistique des Communautés
européennes) de décembre 2007

Contact:

Monster Worldwide Switzerland AG
Micol Rezzonico
Area Marketing Manager Austria & Switzerland
Bändliweg 20
8048 Zurich
Tél.: +41/43/499'44'06
Fax: +41/43/499'44'44
E-Mail: micol.rezzonico@monster.ch
Internet: presse.monster.ch

Weitere Storys: Monster Switzerland AG
Weitere Storys: Monster Switzerland AG