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Monster Switzerland AG

Jobpilot: Monster Worldwide continue sa croissance en Europe Centrale

Zollikon (ots)

La campagne de marketing "Je suis un Monstre" a permis
l'enregistrement de plus de 280.000 nouveaux utilisateurs et un
record absolu de CVs dans la base de données d'Europe Centrale
Monster Worldwide Europe Centrale a très bien
démarré le premier semestre 2005. Les activités de marketing en
Europe Centrale ont mené à 283'519 nouveaux enregistrements
d'utilisateurs sur les six derniers mois. Grâce à ce nombre élevé
d'enregistrements, la quantité de CVs a atteint le record absolu de
1.5 millions. La consultation des sites de Monster en Europe Centrale
et Orientale a augmenté; les impressions de page sur le deuxième
trimestre 2005 se sont élevées à 176'281'943. Monster Worldwide
Europe Centrale comprend la Suisse, l'Allemagne, l'Autriche, la
Hongrie, la Pologne, et la République Tchéque.
La consultation des CVs par les employeurs a progressé de 126% au
cours du premier semestre 2005, par rapport aux six derniers mois
2004. En utilisant la base de données aussi bien que les produits et
les services de recrutement, les employeurs sont capables de se
mettre en contact avec des candidats hautements qualifiés dans toutes
les industries et pays européens. Le nombre de recruteurs qui se
servent de la base de données a doublé durant les six premiers mois
2005. La quantité d'offres d'emploi sur la première moitié du
deuxième trimestre 2005 était huit fois plus élevée qu'au cours du
second semestre 2004. Aujourd'hui, Monster Worldwide compte plus de
10'000 clients actifs en Europe Centrale, il maintient des taux de
renouvellement forts et continue d'acquérir de nouveaux contrats.
Toutes les sociétés du DAX30 ou leurs filiales utilisent, directement
ou indirectement, les services de la division Europe Centrale.
Le succès de l'entreprise reflète l'importance croissante de la
demande d'emploi en ligne. Avec l'introduction du Monster Employment
Index for Europe en juin, Monster propose un aperçu mensuel
représentatif des opportunités de travail disponibles en ligne.
Grâce à l'acquisition de Jobpilot en 2004, Monster Allemagne est
devenu un leader de la région Europe Centrale et continue de voir des
opportunités de croissance dans ce marché hautement compétitif. La
campagne publicitaire de Monster "Je suis un Monstre", qui a débuté
en février 2005, inclut de la publicité télévisuelle et écrite de
même que de la publicité de rue et des annonces sur Internet. Au vu
de son succès éclatant en Allemagne, la campagne sera adoptée par
d'autres pays d'Europe Centrale et Orientale, afin de renforcer la
marque Monster.
Au sujet de Monster Worldwide
Fondée en 1967, Monster Worldwide, Inc. est la maison-mère de
Monster®, le leader mondial de l'emploi sur Internet. La société
possède également TMP Worldwide, la plus grande agence de publicité
publiant des Pages Jaunes au monde et un des réseaux de publicité
pour le recrutement les plus importants au monde. Basée à New York et
employant environ 5.000 personnes dans 26 pays, Monster Worldwide
(NASDAQ: MNST) fait partie de l'indice S&P 500.
Des informations supplémentaires sur Monster Worldwide sont
disponibles sur http://www.monsterworldwide.com/
A propos de jobpilot/Monster
jobpilot.ch fait partie de la plate-forme internationale Monster,
qui est active comme leader mondial du marché du recrutement en ligne
depuis 1994. Les entreprises utilisent la plate-forme, pour publier
leurs offres d'emploi et leur profil d'entreprise et pour la
recherche dans la base de données de CV. Monster regroupe 23 sites
Internet de contenu local en Europe, Amérique et Asie. Depuis 2000,
Monster est également en ligne en Suisse et, depuis l'achat du groupe
jobpilot à Adecco en 2004, opère les deux bourses d'emploi
jobpilot.ch et Monster.ch. En plus de la publication d'offres
d'emploi et de la base de données de CV, Monster offre également des
solutions software pour la gestion compléte du processus de
recrutement, comme par exemple Monster Office HR ATS.
Special Note: Safe Harbor Statement Under the Private Securities
Litigation Reform Act of 1995: Except for historical information
contained herein, the statements made in this release constitute
forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the
Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act
of 1934. Such forward-looking statements involve certain risks and
uncertainties, including statements regarding Monster Worldwide,
Inc.'s strategic direction, prospects and future results. Certain
factors, including factors outside of Monster Worldwide's control,
may cause actual results to differ materially from those contained in
the forward-looking statements, including economic and other
conditions in the markets in which Monster Worldwide operates, risks
associated with acquisitions, competition, seasonality and the other
risks discussed in Monster Worldwide's Form 10-K and other filings
made with the Securities and Exchange Commission, which discussions
are incorporated in this release by reference.

Contact:

Micol Rezzonico
jobpilot Switzerland SA
Seestrasse 45
8702 Zollikon
Tel. +41/43/449'44'06
E-Mail: rezzonico@jobpilot.ch
Internet: http://www.jobpilot.ch
http://www.monster.ch

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Press release XX/05Page 3 of 3

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