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Bundesamt für Berufsbildung und Technologie

BBT: Disponibilità dei posti di tirocinio – giugno 2004

(ots)

Berna, 29 giugno 2004, UFFT. La situazione dei posti di tirocinio si presenta, a livello nazionale, analoga a quella dello scorso mese, con un andamento differenziato da regione a regione e nei vari campi professionali. L'assegnazione dei posti di tirocinio è attualmente più elevata rispetto a quella dello scorso anno. In giugno infatti si sono intensificati ulteriormente i provvedimenti cantonali a sostegno dei giovani nella ricerca di posti di tirocinio. Questo è quanto emerge dai rilevamenti cantonali, che dall'aprile 2003 vengono effettuati periodicamente il 15 di ogni mese.

Analogamente allo scorso mese, la situazione si presenta difficile 
soprattutto nei centri urbani di Zurigo, Berna, Neuchâtel e Argovia. 
Le differenze all'interno dei campi professionali si manifestano per 
esempio nei tirocini commerciali e d’informatica, per i quali la 
domanda da parte dei giovani è come sempre molto alta; posti vacanti 
si trovano invece anche quest'anno nei campi artigianali e 
industriali. La ricerca di posti di tirocinio risulta complicata sia 
per i ragazzi con difficoltà scolastiche, sia per gli allievi 
stranieri dell'ultima ondata migratoria. Per porre rimedio a questo 
inconveniente, i Cantoni intensificano in estate vari provvedimenti 
locali, prestando particolare attenzione all’assistenza individuale 
dei giovani. Oltre al servizio di orientamento mediante gli uffici 
di consulenza professionale, in alcuni Cantoni è stato istituito il 
Junior Job Service, nel quale le personalità regionali assistono con 
la loro rete i giovani che cercano un posto di tirocinio. Un 
provvedimento a lungo termine per aumentare l’offerta dei posti di 
tirocinio è costituito dalle reti di aziende di tirocinio, sostenute 
dalla Confederazione e fondate in collaborazione con i Cantoni e con 
le organizzazioni del mondo del lavoro.
Lo spirito delle reti di aziende di tirocinio
Sono sempre più numerose le piccole e medie imprese altamente 
specializzate, che non sono più in grado di offrire una formazione 
professionale globale. Nella rete di aziende di tirocinio si 
associano le imprese attive in settori di attività complementari e 
insieme formano i giovani. Un’istituzione o un’azienda della rete si 
assume la guida, stipula i contratti di tirocinio e rappresenta la 
rete stessa all’esterno. I responsabili della formazione possono 
quindi concentrarsi sulla loro attività principale. Le persone in 
formazione beneficiano di un’assistenza completa e nel contempo 
possono conoscere varie culture aziendali.
La Confederazione, i Cantoni e le organizzazioni del mondo del 
lavoro promuovono la fondazione e lo sviluppo di tali reti di 
aziende di tirocinio. La Confederazione mette a disposizione i mezzi 
finanziari, gli Uffici cantonali della formazione professionale e le 
organizzazioni del mondo del lavoro locali promuovono con le loro 
reti lo sviluppo delle imprese.
Per ulteriori informazioni:
Ursula Renold, direttrice supplente dell'Ufficio federale della 
formazione professionale e della tecnologia , tel. 031 323 76 12,  
ursula.renold@bbt.admin.ch
Andreas Merk, sost. capo del settore Comunicazione, 
tel.: 031 322 83 63,  andreas.merk@bbt.admin.ch

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