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Eidg. Volkswirtschaftsdepartement (EVD)

EVD: Il Consigliere federale Joseph Deiss giudica stabile il mercato dei posti di tirocinio

Berna (ots)

Nonostante la situazione economica permanga tesa,
quella relativa al mercato dei posti di tirocinio è stabile. 
Attualmente, all’inizio dell’anno scolastico 2003, a livello 
svizzero risultano ancora vacanti 5'000 posti di tirocinio. Nuovi 
posti di tirocinio sono stati creati soprattutto nei settori 
sanitario e artigianale. Nella sua odierna conferenza stampa, il 
Consigliere federale Joseph Deiss, capo del Dipartimento federale 
dell’economia, ha giudicato positivamente non soltanto l’offerta 
esistente, ma anche il numero di contratti di tirocinio sinora 
stipulati. Il Consigliere federale Joseph Deiss ha ricollegato il 
fatto che il mercato svizzero dei posti di tirocinio non sia 
crollato agli sforzi comuni compiuti da associazioni, imprese, 
Cantoni e Confederazione. A suo giudizio, il profondo mutamento 
strutturale in corso a livello economico, tecnologico e demografico 
avrebbe tuttavia un impatto notevole anche sulla formazione 
professionale.
Il potenziale di crescita di professioni quali l’informatica, che 
solo fino a poco tempo or sono sembravano offrire ottime prospettive 
per il futuro, è diminuito. Anche il settore del commercio, che un 
tempo appariva come un datore di lavoro pressoché inesauribile, 
registra una flessione. Chi concentra le proprie aspirazioni 
professionali unicamente su queste categorie incontrerà in futuro 
probabilmente maggiori difficoltà nella ricerca di un posto di 
formazione, in particolare nei centri urbani di Zurigo, Berna, 
Basilea, Argovia, Lucerna e Soletta. Sarebbe infatti poco sensato 
preoccuparsi di preservare le strutture esistenti e formare nelle 
professioni più gettonate dai giovani un numero di apprendisti 
superiore a quello che il mercato del lavoro è in grado di 
assorbire. Il Consigliere federale Joseph Deiss ha illustrato ancora 
una volta davanti agli esponenti dei media la politica dei posti di 
tirocinio condotta dalla Confederazione nonché i compiti assegnati 
alla task-force «Posti di tirocinio 2003». Affinché i giovani 
possano svolgere con successo il proprio iter professionale, è 
tuttavia indispensabile a suo parere che l’economia continui a 
puntare anche in futuro sulla formazione degli apprendisti.
Dato che a breve termine non si riscontra alcuna flessione del 
mercato dei posti di tirocinio, la Confederazione fissa ora in modo 
mirato le priorità della sua politica dei posti di tirocinio a medio 
– lungo termine. Per affrontare in modo rapido e adeguato alle 
esigenze i problemi locali e regionali identificati dalla task- 
force, occorre concentrarsi soprattutto sulla promozione dei posti 
di tirocinio, sulla creazione di reti di aziende di tirocinio come 
pure sul collocamento mirato di giovani presso le aziende da parte 
di specialisti. A titolo di supporto, la Confederazione intende 
inoltre creare, in collaborazione con i Cantoni, uno strumento di 
garanzia della qualità attraverso la semplificazione della 
statistica dei posti di tirocinio. Insieme ai Cantoni dovrà essere 
inoltre migliorato il processo di scelta professionale, attraverso 
un’attività di collocamento e di mentorato indirizzata in modo 
mirato a determinati gruppi target di giovani, ha dichiarato Ursula 
Renold, direttrice supplente dell’Ufficio federale della formazione 
professionale e della tecnologia (UFFT). La nuova Legge federale 
sulla formazione professionale costituisce uno strumento efficace a 
tale scopo.
La task-force porterà avanti il suo lavoro sino a quando, con 
l’entrata in vigore della nuova legge sulla formazione 
professionale, verrà istituita la Commissione federale della 
formazione professionale che ne rileverà la funzione di osservatrice 
del mercato dei posti di tirocinio. Nella Svizzera tedesca, 
l’assegnazione di posti di tirocinio durerà in molti casi ancora 
sino a fine agosto, mentre si protrarrà sino a metà ottobre nella 
Svizzera romanda e nel Ticino. Gli uffici cantonali della formazione 
professionale (www.sbbk.ch) offrono consulenza ai giovani chiamati 
ad affrontare la scelta di una professione.
Informazioni:
Ursula Renold,
Direttrice supplente UFFT,
Tel. 031 323 76 12, 
ursula.renold@bbt.admin.ch
Helen Stotzer,
Comunicazione,
UFFT,
tel. 031 322 83 63, 
helen.stotzer@bbt.admin.ch

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