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Travail.Suisse au sujet de la 6e révision de l'AI : une intégration crédible au lieu de réductions de rentes

Bern (ots) - La 6ème révision de l'AI doit permettre l'intégration de 16'000 rentiers dans le marché du travail. Seule une politique d'intégration crédible, obligeant les employeurs, y parviendra. En exploitant complètement le potentiel d'intégration au marché du travail, les réductions de rente sont superflues. L'intégration du plus grand nombre dans le marché du travail est pour Travail.Suisse, organisation faîtière de 170'000 travailleurs, un but louable mais atteignable seulement par des mesures crédibles. Sinon l'intégration n'est que chicaneries. Pour avoir suffisamment de postes pour les personnes handicapées, Travail.Suisse demande : - Contribution d'intégration des employeurs : ils emploient des personnes handicapées ou ils versent une taxe, utilisée pour créer des postes pour les travailleurs concernés. - Soutien par l'AI de firmes sociales : la taxe doit aussi soutenir les firmes sociales. Quand le premier marché du travail échoue, il faut créer assez de postes pour les personnes handicapées. Daniela Merz, de la Fondation Dock, montre comment une firme sociale fonctionne. Une intégration crédible rend inutile les réductions de rentes Une politique d'intégration crédible décharge l'AI sans que les concernés se retrouvent au chômage ou à l'aide sociale. Les réductions de rentes deviennent inutiles. Le Conseil national doit soutenir une solution crédible Travail.Suisse exhorte le Conseil national, lors de la 6ème révision de l'AI, de ne pas suivre la politique dénuée d'obligation du Conseil fédéral et de l'Union patronale mais de soutenir toutes propositions qui donnent une perspective aux concernés et contribuent à décharger financièrement l'AI substantiellement. Contact: Martin Flügel, Président, 031 370 21 11 / 079 743 90 05 Matthias Kuert, responsable politique sociale, 031 370 21 11 Daniela Merz, CEO Dock Gruppe, 071 272 20 20 Documentation: www.travailsuisse.ch

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