Atupri

Atupri - Stabilité des primes chez Atupri en 2008

    Berne (ots) - Grâce à une situation satisfaisante sur le front des coûts et des finances, les primes ne subiront aucune modification durant l'année à venir, pour quasiment l'ensemble des assurés d'Atupri. Qui plus est, l'éventail des assurances sera nettement élargi dès 2008 dans le secteur Managed Care.

    Etant donné la bonne situation financière initiale et la faible évolution des coûts de santé, Atupri ne changera rien en 2008 aux primes de l'assurance obligatoire des soins dans la Suisse entière. Seule exception: une hausse de 1,5% s'imposera vraisemblablement dans le canton d'Appenzell Rhodes-Intérieures pour atteindre la prime minimale légale, en raison du faible nombre d'assurés. La décision de surveillance de l'Office fédéral de la santé publique, que l'on connaîtra début octobre, demeure toutefois sous réserve concernant ces indications.

    Elargissement de l'offre Managed Care

    A partir de 2008, Atupri développera encore clairement son offre dans le secteur Managed Care. L'assurance médecin de famille CareMed sera proposée dorénavant aussi de manière généralisée dans les cantons SZ, NW, SO et TI, tandis que les zones de recrutement connaîtront une extension dans les cantons ZH et SG. Six nouveaux cabinets de groupe viennent s'ajouter dans six localités pour l'assurance HMO, ainsi que les réseaux de médecins «Ärtzenetze Nordwest» (BL, BS), Wintimed Winterthour et Réseau Delta à Genève. Le rabais sur les primes reste à 10% pour l'assurance médecin de famille CareMed, et entre 15 et 20% selon le modèle pour l'assurance HMO.

    Assurances complémentaires sans majorations D'excellentes nouvelles aussi pour les assurances complémentaires Atupri: les primes demeurent inchangées, à l'exception de l'assurance indemnité journalière LCA.

ots Originaltext: Atupri Krankenkasse
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